明日から、産前休業に突入
自分が妊娠するまで
全然知らなかったのが、
派遣社員でも
産休・育休ってもらえるんだ～ってこと
妊娠が分かった時に
一から調べて、
派遣元会社のＨＰもすみずみ見た
“産休は、出産前後の全ての女性労働者が対象となる”
へーーー！！
“「産前」は６週間前以降なら自分のタイミングで取れる”
へーーー！！
“しかし「産後」は、出産後８週間、
自身が希望しても法律の規定上仕事をすることはできない。”
そーなんだ！！
“「育休」は、一歳未満の子どもを養育する男女の労働者が対象”
“しかし雇用期間が一年未満の方や、
子どもが１歳を超えて働く意志のない方は取得することができない”
ほーーー！！
知らないことだらけでしたわ
国から
「出産育児一時金」が頂けることは
何となく人づてに聞いていたけど、
会社の健康保険から
「出産手当金」が出ることは
知らなかった～
（名前が似ててややこしい）
その他これを機会に
知ったことが多々ある。
意思を伝えてちゃんと申請すれば、
国や会社は守ってくれますね。
※しかし受け身でいたら
知らないままだったことも多い。
派遣の担当の方からは特に何も言われないまま、
自分で調べて専用の窓口とやりとり。
手続き関係の調べ物で、
脳みそ動かしたな〜！
頭さんありがとう。
今日は、
産休育休の代わりに来られる方に
引き継ぎdayで
みんなに挨拶してさらりと退社
これ面白かった！キュン！！
妊娠が分かってから、
あっという間だった。。
あと40日ほどで
出てきちゃうよ。。！
産休に入る頃って
さぞかしお腹が大きくて
妊婦感丸出しなのかと思ってたけど･･･
全然そんなことない！
想像してたより
だいぶ身軽なんですけど！
(こっからラストスパートなのかしら？)
日課になっていた、
会社のトイレでのスクワット。
明日からも･･･
続けたい･･･！
とりあえず産休初日は、
産休記念(←
)で･･･
焼き肉です！笑
ブログ更新頻度が増える予定