お仕事がスランプに入って………

ハレオさんに少し話を聞いてもらったんだけど……

今までは『売上』とか『目標』とか『達成率』

で自分の実力をある程度測っていたんだけど

今の仕事になり

『自分で創る売上数値』という目標がなくなった……

できた！

も

できてない！

も

全部自分の主観なのです………

『非認知的能力』を

※数値で測ることができない能力

どう評価すればいいんだろう…

確実に言えることは

役割が変わったんだから

評価の仕方も変えればいい。

そっか……

事務職一年生……

トライ＆エラーで

いろいろとためしてみよう！！！