ちゃんと考えて考えて
乗っからなかった早期退職募集
その後の人手の足りなさ
わかってたけど覚悟してたけど
絶望的
経験値が低い世代にも皺寄せがきている
従前なら考えられないポカが部内で起こる
疲弊だね
先月の同僚が開いてくれたサプライズバースデーは
早期退職せずに残ってくれてありがとうの意味もあったんだけど
だめだわ
残るからにはってちゃんと覚悟したし、辞めた人の思いもーとか考えていたけれど。
急に担当者がいなくなるって本当に厳しい
私は今、３人分の仕事をしていて
そもそもがオーバーワークなのに
後輩の育成が間に合わなかった
てか素因不足、やる気不足
この環境において後輩は、努力なしに今のサラリーが得られとおもっている
この業界の現状がわからんのかな
平和ボケした人はどうなっていくんだろ
もうほんま余裕ないよ
隣の支店は辞めた５人分を受けさされてる人もいるけど
ずっと微熱が続いてるって
支店内でことが起こるたびに
やっぱ辞めてた方がよかったんやないん？ の思い
幸いにも私は忙しすぎて、そこまで思う時間がない
辞めた人は、仕事はないぞ、絶対辞めるなとアドバイスをくださる
今は返信の時間も惜しい
辞めなかった人達は、選択が間違っていたんじゃないかと後悔の嵐
ほんとに人手が足りない私は、世間話すらできず、毎日無機質に14〜16時間勤務をこなす
対象でなかった年齢の人は、次はいつだろう、その時自分は対象になるのかと
意味のない焦りの闇にすっぽりと覆われている
これぞ早期退職スパイラル
あと10年、この環境で暮らすなんてむりよね
待ちに待った週末、次の早期退職募集はいつなのかなと、遅ればせながら考える。
リクルートから、万博でたこ焼き焼きませんかってきてた
良きタイミングかもね
次まで待てないかな
今、知り合いの警部から離婚報告・・・
人生って、ほんまいろいろ