今週4日間だけで、
夫の残業時間が22時間です。
全ての原因は上司の無茶振り。
前もってやらなきゃいけないことは
わかっているのに期日ギリギリに
今まで他の人がやっていた初見の仕事を
引継ぎなく大量に振られているようで
しんどそうです
しかもできないことに対して
めちゃくちゃに責めてられている様子。
元々4人しかいなかったのに
最近その方が原因で2人辞めていて
私は完全にパワハラ系女上司だと思ってます。
めちゃくちゃ効くと思っている栄養ドリンク。
お互い消費が止まりません。
私がお迎えから寝かしつけまで
全てをやるのは全然良いのです。
ワンオペのメリットも感じているし
暖かくなってきたからお風呂も怖くない。
ただただ、夫の体調が心配でなりません。
あ、お風呂場で子供たちが
泣き叫んだ時は
夫の上司に怒りを感じました！
娘にはパパは上司のせいで大変だけど
お仕事頑張ってるんだよって伝えてます。
パパのことが大好きな娘が
夜一切会えていない生活で寂しそうです。
ワンオペはできるけれど、
子供たちへの負担が大きいなと感じています。
多少、生活リズムが変わっていたり
二人だけで遊んでもらっている時間が増えて
おもちゃの取り合いに娘が怒って
息子を叩いたり噛んだり。
夫の労働時間が長い分、
私が日々少しずつ休んで
対応しなきゃいけないこともあり
その分休日出勤して
子供たちとの時間が減ったりもしています。
私のスマホ時間は減ったので
それは良いことなのかもしれません！
今回のことを通じで
自分の業務を効率化して
繁忙期でも残業しないような仕組みを作って
子どもたちとの時間を死守しようと
心に決めたのでした。
夫の仕事早く落ち着きますように。
