今月末で育休が終わり、6月から会社員に復帰予定です。
1人目の育休復帰後は本当に大変でした。
一歳児抱えながらのフルタイム管理職。
しかもほどなくして2人目妊娠。
つわりで体力が半減する中
営業同行で一日数件会社を周り
重たいパソコン持って1万歩以上歩き
移動や隙間時間で凄まじい量のslackに返答し
帰宅した頃には倒れそうなほど疲労困憊。
一歳だった長男は後追いも激しく
帰宅するなり何をしててもまとわりついて離れない。
お迎えに間に合わないからタクシーで帰ることもあったし
日中できなかった社内打ち合わせや資料作成は
帰宅後リモートで遅くまでやっていた。
当然副業どころではなく
継続のお客様以外の仕事は全てストップしてた。
きつすぎて39度の熱を出してぶっ倒れるまで
夫に助けても言えず頑張り続け
たまに爆発して泣き喚くありさま。。
久しぶりに思い出したけど、こんな状況だったわ…。
長男と遊んであげることも体調的に無理ってなって
初めてシッターさんを呼んだのが
2人目妊娠中のそんな時。
それでも不安だから公園に連れて行ってもらって
私はずっと近くのベンチで見守ってた。
まだ預けて外出なんて考えられなかった。
具合が悪いから夜ご飯を作るのを諦め
家事代行も頻度を増やし
夫婦で積極的に外注を使うことにした。
それでもそのうち切迫早産になって入院。
会社の仕事も強制的に手放すことになった。
ほんの一年前の出来事。
普通にやってたら
仕事もして、家事もして、
育児もするなんて無理ゲーだよ。
さらに副業や未来に向けた活動なんてできるわけがない。
だからこそ最初に必要なのは「手放し」だった。
私はそれが全然できてなかったの。
次は1人子供が増えて初めての復帰になる。
今度は同じ轍は踏まないようにしたい。
育休中にもだいぶ手放しや外注化は進めたけど
もっと工夫してやっていこう。
だから、2児の母でありながら
外資ワーママとしても副業でもバリバリ活躍する
先輩ママのワーママ専任コーチ Acoちゃんの話を聞く機会を作りました！
5/28(水）21時から私のコミュニティ「ハイキャリ」で
「本業と副業を両立する！
一日の家事時間が20分になる手放し術」を
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すでに10名以上参加予定で残席僅かなので、お早めに…！
会社や身近な人だけだと
なかなかロールモデルって少なかったりする。
是非こういう機会に
これからのキャリアや働き方について
一緒に考えていきましょー！
ハイキャリは本業×副業、育児×ビジネスなど
複数のキャリアを組み合わせて
自分らしいハイブリッドなキャリアを目指す
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