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何回も告知することに抵抗がある人いますか？
ちょうどコンサルメンバーさんと
そんな話になったので
詳しく書いてみようと思います。
サービスの募集記事や投稿って
１回出しただけじゃ、到底届きません。
私の実験によると、３日かけて
やっとこフォロワーさんがみてくれる感じ。
ちなみにこれ、みてくれる＝理解してくれる
とは全く別の意味です。
目に入るといったほうが正しいかも。
そして、ある統計では、
ひとつの告知記事を７回出したところで
はじめて理解してもらえるとも。
そう考えると、１回出しただけだと
ほぼ誰もみていないということです。
３回でやっと、
そういうサービスがあるのねとなる。
ここから内容に興味を持ってもらって
サービスを理解してもらうには
あと４回は告知しなくてはなりません。
※ 十分な見込み客が集まっているところに告知している前提
そうはいっても、
何回も告知することに抵抗がある人は、
これが一番いいです。
随時募集をやめる！
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随時募集にしてしまうと、
常に募集をかけないといけないので、
なんとなく、また募集記事を出すのか〜と憂鬱になるかもしれません。
※ 憂鬱になるのには別の原因がありますがそれは置いといて
であれば、随時募集をやめればいいのです。
例えば、月３名限定のサービスを
随時募集していたとします。
これだと、
月に３名埋まるまで告知し続けることになるので
「あの人売れてないのね、、、」と
思われてしまうという
なんとなくプライドが傷つくようなことが
あるかもしれません。
※ これはペルソナの設定がミスってますがそれも置いといて
そう考えた時、
募集期間を限定してしまったほうが
期間中はどれだけ告知記事を出しても
そうすることが自然なので、
抵抗はかなり減りますよね＾＾
例えば、
11月スタートメンバーの募集は、
10/22-25までの3日間です。
でもいいです。
こうすることで、
この期間めがけて予告して、
この3日間はしっかりと募集していく。
募集に関する投稿をすることが自然だし
そうしていても
募集期間だしなと周りも捉えます。
募集したいのに、募集することに抵抗があって
募集をやめる人がめちゃくちゃ多いんです。
でもそれって、やり方を知らないだけ。
わかりませんって言わない。
止まらない。
知らないだけでしょ。
わからないっていったら、
脳はシャットダウンします。
知らないと言う言葉であれば、
やり方を探します。
みんな諦めるのが早すぎる。
方法を変えよう。
１のルートがダメだったら２でいいじゃん。
ゴールできたらいいんだから。
もっと柔軟に。
かっこつけるな！
さ、随時募集に抵抗がある人は、
期間限定募集にしましょう！
もしその期間に
たくさんお申し込みがあるようなら、
全部受けちゃってもいいし、
翌月のご予約としてもいいのです。
臨機応変にね。