おはようございます。コーチの石崎舞子です。
私の知る範囲ではありますが、今年の大学4年生、5月中に内定をもらっている子が多いです。
学歴フィルターは確かにあるが、高望みしなければ、割と楽勝。
ただし、男子学生の話です。
女子は、学歴フィルターの他にジェンダーフィルターがかかっているのか、男子より苦戦している様子。
去年も同じ。男子は余裕、女子は苦戦。
多分、以前からずっと同じ。
私の時代もそうだった。
たとえ女子学生の方が優秀でも（私のことではない。私の友人たちだ）。
要因分析はしないけど、実態がそうなっているというのは頭に入れて、戦略を立てるしかない。
同じ能力なら、男子が採用される。
今は、女性管理職比率を高めるために女性が管理職に優先的に登用される話もあるが、昔なら絶対的に男子が登用されていた。
企業側のご都合主義なのである。
何をもって”優秀”であるかは、本音と建て前があり、決して公にしない。
言いたいことはあるけれど、個人が何を言っても何も変わらないから、”そういう前提”で強かにやっていくしかない。
頑張れ、女子学生。
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