こんにちは。今日は
先日開催した、全社員参加型の2日間の企業研修について、
お伝えしようと思います。
 

■ 飛騨古川にある企業様での全社員研修

今回の研修は、静かな趣のある飛騨古川で行われました。

歴史ある街並みと豊かな自然に囲まれ、深呼吸を思い切り

したくなる！飛騨古川はそんな街です。

 

 

■ 研修の目的

この研修には、大きく2つの目的がありました。

1. 社内での共通言語の構築
2. 社内スタンダードの確立

普段の業務では難しい、じっくりとした対話や実践の時間を多く設けることで、基礎的な知識やスキルの共有を図りました。

 

 

■ 印象的だった内容

研修の中で、マナーに関する対話を深めたのですが、

そこで出てきた、お一人おひとりの考えや、経験を

共有していただくことで

一般的に良しとされるマナーが何故必要なのか？を
改めて考えていただく機会になりました。

マナーを学ぶと多くの場合、まず基本は
「笑顔で大きな声で挨拶を！」
ですよね。

ただ
それが何故必要なのか？
考えることってないと思うんですよね。

そう学んだから、その方が気持ち良いと思うから
という程度は、認識としてあると思いますが、
もっとその奥にある考えや経験をお話しいただくことで
とても豊かな対話をしていただけた、と

私は感じました。

 

そうした時間を通じて
自分の役割や会社の方向性について、
改めて考えていただく貴重な機会となりました。

 

■ VoiPの研修スタイル

私たちの研修は、「体感・対話重視」が特徴です。
単に講義を聞くだけではなく、その場で実践することで、
学びを即座に行動に移せるよう工夫しています。

1. 日常業務の振り返り
2. 改善点についての対話
3. 実践を通じた基礎作り

この方法により、研修後の実務への抵抗感を軽減し、
スムーズな導入を目指しています。
 

■ 今後に向けて

この研修で学んだこと、感じたことを、
これからの日々の業務に活かしていただけるように、
朝礼で一部分を活用し、習慣化するなどの取り組みが
スタートしました。

実際、5年前に研修をさせていただいた他の企業様では、
このトレーニングが代々伝えられ、
朝礼で毎日実践をしてくださっているようです。
 

それにより、声を出すことへの抵抗感・気恥ずかしさがなくなり、接客がしやすくなったというお声をいただいています。
 

皆さんの会社でも、こうした取り組みはありますか？
もしあれば、ぜひコメントで教えていただけると嬉しいです。
みんなで学び、成長していける素晴らしさを、一緒に分かち合えたらもっと成果が出ると考えています。

 

■ 最後に・・・飛騨古川の魅力

研修の合間に街を散策する時間もありました。
映画「君の名は。」の舞台としても知られる飛騨古川は、
美しい景観と清浄な空気、美味しい水に恵まれています。
この環境に身を置くだけで、自然と深呼吸したくなる、
そんな癒しの空間でした。

#社員研修 #チームビルディング #飛騨古川 #企業文化