今日は鹿児島でコンサルティング。
融資と補助金のご相談で、相変わらず飛び回ってます。
　
ちなみに、相談のみは無料でお電話でもOK。
サポートの場合、お会いしたことがない経営者の方には必ず会いに行きますが。。。
　
　
　
さて。。。大阪にはいかないでというお話。
弊社のお客さまのお話です。
　
某会社、20名程度の従業員がいる事務所で。。。
社長がある日、数名の従業員から言われたそうです。
　
「社長！大阪への出張はやめてください」。
　
　
　
ぬううううううう。。。（ーー）
　
　
　
これ、我が身になってみたらどうする。。。？
などと考えてみましたが、なかなか解決策が思い浮かびません。
　
デスクワーク中心の会社。
黒字経営で普段はみんなニコニコ。
地方で県レベルの感染者数は10名以下。
県内以外からのお客さまは事務所に来ることは稀。
そんな状況です。
　
そういえば心なしか、大阪から来る僕を見る目が。。。笑
　
などと言ってる場合ではなく、社長は本当に困っておられます。
　
　
　
この問題の本質は就労規則云々だけでなく、価値観やメンタルの問題が大きい。
なので、状況判断は簡単にはいきません。
　
　
　
皆さんならどうしますか？
　
具体的に相談を受けたわけでもなく、ちょっとお聞きしただけなので。。。回答は出さなかったけど。。。
　
　
　
それにしても家にずっといると、ネットやテレビの時間が増える。
すると、つい、フェイクニュースやワイドショーに目が行きがちです。
　
こんなときに気をつけるべきこと、以下の３つです。
　
●署名のない記事やハンドルネームの記事は信用しない。
●取材が荒いワイドショー、偏向が大きい週刊誌は見ない。
●複数のメディアの情報をもとに判断する。
　
　
　
人の価値観やメンタルの状態はまさに千差万別。
組織をうまく動かすのは、本当に難しいデス。
　
　
　
ということで。。。来週から僕もこのあとはまさに活動3割。
テレワークならぬネットワークで、大幅に活動を減らします。
　
ゴールデンウイーク明けまではこの体制。
その後は様子を見てですが、活動6割の予定でアポイントを
とらせていただいてます。

一刻も早く収束しますように＾＾
　
　
　
※写真は一昨日、羽田から大阪に向かう途中、なんとも幻想的な富士山でした＾＾