お元気様です ＹＫＣコンサルトです
今日も元気にハッピーに♪
今日のテーマ
▶未完了を完了させる
今、DAY0〜DAY5まで続くとあるセミナーを受講しています
その中で講師が色々な言葉を繰り返されるのですが
その言葉の１つにこれがあります
「未完了を完了する」
私の中の“未完了”って何だろう？
先延ばしにしていることはないだろうか？
組織を見ていて感じる“未完了”
中小企業のサポートをしていると、よく感じることがあります
理念浸透が未完了のままになっている企業が多いということです
企業理念はどの会社にもありますよね！ でも、
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その意味を現場に落とし込む
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最終判断が理念に沿っているか確認する
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そもそも社員が理念を言えるか
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理念を自分の言葉で語れるか
こうした大切な部分が、つい後回しになりがちだなぁと感じます
理念教育は「一度やったら終わり」ではありません
定期的に向き合う必要があるのに、日々の業務が優先されてしまう
これは、どの企業でも起こりうる「未完了事件」です
日常の小さな未完了
理念のような大きなテーマも大事ですが、
日常の小さな未完了も、実は大きな影響を持っています
これは、昨日我が家で起きた出来事ですが
6月2日が予定日だった孫
しかし、まったく生まれる気配がありません
お嫁ちゃんは毎日、掃除に雑巾がけをしたり、 身体を動かしたりしていましたが、
効果はなし・・・
そんな時、ふと気づいたらしいのです
「あ、五月人形をまだ片づけていない…！」って・・・
その日の夕方、慌てて収納しました
するとその夜、陣痛がはじまり、深夜に入院
翌朝8時に無事に女の子が誕生しました
お腹の赤ちゃんは、
「まだ私を受け入れる準備が整っていない」 と感じていたのかもしれませんね
未完了だった片づけを完了させたことで、 欲しかった未来が動き出した
そんな出来事でした
未完了を完了すると、流れが変わる
大きなことも、小さなことも
完了させることで、次のステージが自然と開いていく
「未完了を完了する」
それは、自分の未来の扉を開く行為なのだと思います
今日の一言
未完了に向き合う！
小さな完了が
大きな流れを呼び込む
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