お元気様です ＹＫＣコンサルトです
今日も元気にハッピーに♪
今日のテーマ
▶シェアリングリーダー
リーダーの資質の中で、私が一番大切だと思っているのは「明るさ」です
明るさを色に例えるなら、オレンジや黄色でしょうか
あのギラギラした眩しいだけの真っ赤な太陽ではなく、
ほんのりと灯り続ける灯台のように、そっと周囲を照らし、安心感を与えてくれる
明るいオレンジ色なのです
リーダー像
先日のセミナーで聞いた「シェアリングリーダー」という言葉
これが、まさに私の考えるリーダー像にぴったりでした
その講師の著書には、シェアリングリーダーの５つの条件が書かれていました
1）自ら率先する
2）部下を信じる
3）表裏を作らない
4）人の価値観を尊重する
5）部下の失敗を喜べる
この５つは、どれも「なるほど～」と思いますよね
しかし、簡単なようでいて、実際はなかなか難しいものばかりだと言えます
５つの条件
具体的には
1）率先垂範 …挑戦する背中を見せること
2）信じる …任せて見守ることも含まれます
3）裏表を作らない …本音で話し、言動一致、平等対等にできること
4）価値観の尊重 …違う意見も受け取れる器を持つこと
5）失敗を喜べる …失敗こそ成長の階段だと捉える視点
こうした条件を満たしながら、
「知っていることは惜しみなくシェアする」
「できることは協力し合う」
「自分の明るさを周囲に伝播させる」
そんな人こそが、シェアリングリーダーなのだと思います
新講座スタート
私は、そんな明るいリーダーを育てたい訳です
その思いをずっと温めてきて、いよいよ来週、新講座がスタートします
次世代リーダー養成講座
明るさを持ち味にし、その明るさを分かち合えるリーダーが増えていくように
そんな願いを込めたメニューになっています
さぁ、来週からが楽しみです
今日の一言
分かち合う明るさは、リーダーの最大の力
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