お元気様です ＹＫＣコンサルトです
今日も元気にハッピーに♪
さぁ 今日のテーマです
▶感化される
年度末も押し迫り、今年度も残すところあと半月になりました
先月、今月で社員研修もひと段落
昨日はある会社様の 10か月間にわたって実施した20名のリーダー研修の成果報告会 でした
改善リーダーとして、生産性向上の取り組みを発表していただく場なのですが、
チームの改善事例だけでなく、個人としての気づきや成長 も一人ひとりに語ります
そして、全員のその言葉が本当に素晴らしかったのです
🌸研修前の不安と葛藤
「研修なんて参加したことがない。何をするのか不安だった」
「なんで私がやらなきゃいけないの？」
そんな正直な気持ちも、皆さんは隠さず話してくれました
でも、10か月を終えた今、口から出てくるのはこんな言葉
「このメンバーだったから続けられた」
「現場の皆さんが協力してくれたからできた」
「上司が気にかけて声をかけてくれたから頑張れた」
会場には、そんな「感謝」と「繋がり」の言葉が飛び交っていました
🌸チームが変わると、人が変わる
どのチームも、最初のぎこちないコミュニケーションが思い出せないほど、
今では密度の高い、信頼で結ばれたチームになっています
特に印象的だったのは、
「中途入社や派遣など、経験も年代も違うメンバーだったけれど、若い子たちが積極的に「先輩ミーティングしましょう」と自ら発信してくれたり、本当に誰一人欠けることなく、一生懸命参加してくれて、その姿に刺激を受けました。若い子から学ぶことがたくさんあったので、これからは自分がその憧れられる人になりたいと思いました。」
入社3年目の若手からは
「先輩がグイグイ引っ張ってくれたし、たくさん話を聞いてくれました。改善のアイデアもどんどん出て、楽しく取り組めました。そんな先輩を見て、私も（こんな人になりたい）と思うようになりました」
これこそが、チーム改善の醍醐味です
お互いをリスペクトし合い、影響し合い、感化し合う関係性の醸成です
🌸その土台にあったもの
彼らが大切に守ってくれたグランドルールがあります
仲間の意見には必ず『いいね』か『たしかに』『なるほど』の枕詞をつけて伝える
たったこれだけ
でも、これを徹底すると、場のエネルギーは確実に変わります
人は、エネルギーの強い方に感化される
だからこそ、リーダーには ポジティブなエネルギーを放つ存在であってほしい のです
🌸春を待つ夜に
社長の計らいで、反省会という名の慰労懇親会も開かれました
まだ寒さの残る春の入り口の夜、乾杯の声が響き、
会場は達成感と温かさに満ちていました
10か月の歩みを思い返しながら、
「人は人によって変わる」
「人は人からしか学び得ない」という事実を、改めて深く感じた夜でした
日々感謝日々精進
ＹＫＣコンサルトへの個別相談
マヤ暦キャリアカウンセラーへの申し込み
高橋産業様HPより