「会社員しながら起業なんて、
どっちも中途半端なんじゃないですか？」
「いかにも会社員って感じですね」
色んなことを言われるシーンに遭遇します。
「パラレルキャリア」って
どっちの仕事も全部中途半端なの？
私の答えは、ＮＯです。
要するに大切なのは、
「価値」を提供すること。
会社や組織での価値提供は、
「お客様」「会社」「関係者」など
かかわるすべての人の価値を考えて
自分がやるべき役割をする。
役割で終わったら50％。
求められていること、
より「これがあったらもっとよくなるだろうなあ」と考えて、
溢れんばなりの主体性で仕事をする。
自分が変化を起こすことで、
周囲にいい影響を与えることだ。
言われたことだけをやるとか、
上司が、部下が、組織が、
というのが口癖で、
自分から何かをアクションすることを
諦めているとしたら、
自分にとって得るものはないだろう。
もちろん思い通りになることは少ないかもしれない。
でも、じゃあ起業をしたら全部思い通りになるの？
その「幻想」を持っていると、
理想の青い鳥を探し続けて、
「私がしたかったのはこれじゃない！」
となるだろう。
あれはしたくない、
これはしたくない、
と言い続けるだろう。
組織には組織で、
その中でリスクをとっている人やモノがある。
自分だけが大変なのではない。
あの上司が～ あの社長が～
では、その立場になったら、できるのか？
きっと答えはNOでしょう。
その人たちは、その人たちで、取っているリスクがある。
それをまず、冷静に認識したほうがいい。
そうやって深呼吸すると、
自分が今、自分の周りを
照らせることがなんなのか見えてくる。
そのスタンスで自分のビジネスをしても
きっと、何かを言い訳し続ける。
会社員や、今やっている仕事から、
自分でビジネスをしようとしだすとき、
これからやる仕事が、
キラキラ光って見えるかもしれない。
でも、今いる世界で、
「価値を提供する」気持ちで
仕事をして変化を起こせなければ、
起業したって、他のことをしたって
きっと結果は同じ。
要するに、大切なのは、
「価値を提供・創造すること」。
人の体験や変化につなげる。
よい結果にする。
よい未来に導く行動をすることだ。
起業がキラキラして、
「好きなことだけ！」
と思っているうちは、
残念ながら、
起業でも会社や既存の仕事でも、
うまくいかないだろう。
意識のベクトルが、
「自分」にしか向いていないからだ。
だから、
会社がとか起業が、とか、
関係ないのだ。
どこでも、
「変化、結果、理想の未来」
という名の「価値を提供する」
ということ。
そして、
仕事＝時間と思っていると、
何をしてもいつまでも不自由。
こなすだけになるだろう。
「価値を提供する」。
この意識があれば、
どこの仕事も、何をしていても、
それがすべてメインで、
自分の力を発揮できているということ。
ただ、「中途半端」と言われるのならば、
価値提供者としての視点がなく、
「自分がこうしたい」
「自分がこうなりたい」
「自分が・・・」
という、意識が自分向きなのだろう。
その意識のままだと、
本当に大事な視点を見失ったままになると思う。
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