こんにちは、パピコです。
僕の勤め先は日系企業ではないので、
基本的に飲み会カルチャーがありません
基本的にはみんな仕事が終わるとまっさきに帰宅。
いまの会社に不満があっても
なんだかんだ勤めているひとつの理由です。
仕事だけでも上司や同僚とつきあいは気を使うのに、
仕事のあとまでつきあわされるのは
まじ勘弁
なワタクシは
なワタクシはタイ人の飲み好きおじさんに絡まれないように、
育児がまだ大変で～的な雰囲気を出して
毎日そそくさ帰ります。
それが昨日は珍しく
本部からのお客さんがいらして、
プールサイドでディナーパーティー。
15人ほど、タイ事務所のスタッフで
彼女を囲む歓迎会があったので
しぶしぶ参加。。。
2時間がたった頃、
チラホラ帰るひとがあらわれはじめ、
ご飯もすべて食べ終えて、
話したい人は忙しそうだし、
そのへんブラブラしてる人は
いつでも話せるのでw
子どもの寝かしつけには間に合わないだろうと思いながら
んじゃ、すみません、お先にっ！
といって逃亡を企画。
上司は渋い表情ながら、
今日仕事で僕がファインプレーしたこともあり
解放宣言
よしっと、
事務所長に遠くで軽く会釈をして
帰ろうとしたそのとき、
Wait
えっ
「今日はうちの事務所がお客さんをホストする日でしょ??
ホストが先に帰るってあり～???」
と、冗談のような、真面目のような顔つきで言われます。
えぇーっとぉーーー
と返答に困っていると、
「日本文化はそうなの???
ちがうと思うなぁ、
ホスピタリティの国でしょ～」
と追い討ちをかけられる始末。
困った
そう来られるとは予期していなかった！
こんな面倒なことになるなら
残っていればよかった
そばにいたタイ人が
「どうせ奥さんから電話がきたんでしょ～
」
」といじってくれて
ごまかしながら帰ったものの
いまだに帰ってよかったんのか
なんだかモヤモヤしています
飲み会にどのくらいいかなきゃいけないのかとか、
どんな言い訳なら通用するかとか、
どのレベルの人なら先に帰ってもいいのかとか、
その職場ごとによっても
ずいぶん違いますよね。
もちろん、
自分で帰りたいと思ったときは
ちょっと風習を無視しても帰るぐらいの度胸もないと
ワークライフバランスなんて保てないのかも知れませんが、
昨日のやり方はちょっと失敗したなと反省です
帰ったらまだ奥さんが息子を寝かしつけていたところで、
僕が部屋も様子をこっそりのぞくと
「ママ、おやすみ～。
」
」とママにバイバイして
「パパさぁ、きょう
に行ったの～」
に行ったの～」と歓迎してくれたのが唯一の救いでしたが！
社内闘争はまだまだつづきそうです。。。
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