ママでの離職はゼロだなんて言いたくない！

こんにちは、新井くみこです

「育休中」じゃなくて、退職してママ業に専念しているかた・・・が、「また働きたいな～」と思う時、一番ネックになるのが

離職期間

だと思います。

育児に専念するのって、とっても素晴らしい選択だと思う。

でも、育児に専念するって、数か月で終わる話じゃないから、気がつくと「○年もブランク期間ができちゃった！！！」ってことになって、自信もすっかりなくなっちゃうんだよね・・・

それ、私すごーくイヤでさ。

何がイヤって、

「育児に専念していた数年間＝ブランク（空白）期間」と思われてしまうことが。

そりゃあ、中途採用の場合は、即戦力が求められるので、つい最近まで働いていた人の方が雇いやすいっていう採用担当者の気持ちは分かる。

でも・・・

私のママ業の数年間は、空白じゃないわーーーー！！！

と叫びたくなるんだ。（私だけ？　笑）

ちゃんと評価してもらいたいよね。採用担当者にも。

ってことで、色々と考えてみたのです。「今はママ業に専念してるけど、いずれは社会復帰したい。そんな時に、ママ業やってた数年間がブランク（空白）期間だとみられない方法」を。

思ったより長くなったから、続きま～す