自分は悪くないはずのなのに、何故か人間関係がうまくいかないことありませんか？
私は、最初の会計事務所に勤めた時、男性職員とおもっくそ険悪な人間関係を築きました（笑）
なぜ、そんな人間関係になったのか。
その当時、私は、男性＝敵だと思っていたので、その辺で無駄に突っかかっていたのが、その一因でもありますが、一番は、「お前、社会人としてあり得んだろ、それ！！」と、常に周りの男性職員を是正しようとしていたから、というのが最大の理由だと思います。
最初の会計事務所は、事務所のスタッフが若かったこともあり、非常にフリーダムな職員が多かったと思います。例えば、会社が終わって社長が返った後に、社内でモンハン大会が開催されたり、机の上一面にフィギュアが飾られている社員がいたり、まぁいろいろです。
そして、私は今以上に、「社会人として」「大人として」「上司として」「部下として」、そんなマイルールを守ることにうるさい人間でした。
だから、当然、衝突しますよね。
しかも、「あんたが悪い。私は間違ってない。」という姿勢を崩さないから、相互理解もへったくれもあったもんじゃありません。だから、人間関係なんて、よくなるはずもありません。良くなるどころが、悪くなりますよ。私、最初の会計事務所辞めるときは、男性スタッフとは、機会があろうがなかろうが、二度と会わないと思って辞めましたしね。
どこでも言われることですが、人間関係を変えたいなら、相手を変えようとしても無駄で、自分が変わるしかありません。なぜなら、他人なんてどう頑張っても変えられないからです。
でも、その時に「どうして、自分は間違っていないのに、自分が変わらなければならないのか！」と思うこと、ありませんか？
私も最初そう思ってました。
おかしいのは、アイツだろ！社会人としてあり得ないじゃん！！
アイツが悔い改めないから、私が怒る羽目になるんじゃん！！
と。
でも、自分が正しいと思っていることが、本当に正しいのでしょうか。
もし、自分が正しいと思っていることが、本当に正しいことなら、どうして人間関係がうまくいかないのでしょうか？
人間は、自分が正しいと思える思考の範囲があります。
それは、自分がその行動をすることに納得できる範囲ともいえます。
そして、その納得できる範囲から出ることを、人間は怖がるし、範囲の外のことは、間違っているように見えます。だから、自分が納得する範囲から、逸脱して行動する人間のことを、怒ったり恐れたりします。
例えば、私が「社会人として会社で就業中にプラモを作るなんてありえない」と強く思っていた時、私にとって納得できることは、就業中は会社ではしっかり働くことであり、就業中にプラモを作るなんてのは、自分の納得の範囲からは完全に逸脱していたわけです。
だから、そんな人間を見たら、当然、烈火のごとく怒るし、そいつの行動を許すなんて選択肢は天地がひっくり返っても、ありえないわけです。
でも、そんな風に相手を「間違っている！」と勝手に断罪しても、人間関係改善しませんでした。
なぜなら、相手は会社で就業中にプラモを作ることを、全く問題と思っていないから、文句を言われたら面白くないからです。
その時、私が、「まぁ、仕事に支障が出なければ、それもありかね」とか「私はやらないけど、やりたければやったらいい。会社にばれて怒られても知らんが。」、そんな風に相手の行動を許容することが出来たら、たぶん、人間関係は変わっていたと思います。
自分の中に持っている「社会人として」「大人として」「上司として」「部下として」…そんなマイルールは絶対に守らなければならないものではない、ましてや、そのルールは全人類に共通するものではない、そこに気づくことができると、自分にも他人にも許せる範囲というのが広がります。許せる範囲が広がると生きやすくなります。そして、許せる範囲のことを、人の器と呼びます。
もちろん、許せる範囲を広げようと思うと、恐怖を伴うこともあります。
なぜなら、その自分の許せる範囲とは、自分が自分を守るために一生懸命築いてきた、防壁でもあるからです。
でも、自分が変わりたいと望むなら、その自分が許せる、納得できる範囲を超えていく必要があります。「納得できません」なんて、一見賢く見えるような言葉で自分を守っていても何もかわりません。長年解決しようと思って頑張ったけど、いろいろ試してみたけど、結局手を変え品を変え、同じような問題が発生する時、それは自分が納得できる範囲から出ることが必要だと、示唆しているのだと思います。
Photo ぱくたそ
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