この記事に「やりたくない事はやりたくないと言える職場でサイコー、そーゆー職場で働いたらいいんだよー」と書いてました
この記事を書いたのは3年前。私もダイヤ値が上がって気づけたことがあるので書いていくねー！
やりたくないことはやらなくていいよ
無理しなくていいよ
自分の感情を大切にするため、それを優先した方がいい時は確かにある。
けど他人と仕事する時「私この仕事苦手なんで！やりたくないことは無理なんで！」で終わっちゃうと、まぁ嫌われるか、呆れられるか、人が離れていくわな。
私？もちろん呆れられてました。笑
就労要項に書いてある仕事内容なら、なおさら理解されない。
うーん、そうなると
・やりたくない事でも社会人として我慢してやるのが当然
・やりたくない事を我慢してやるのが大人
・私がやりたくないからって他人に迷惑かけちゃダメ
・やりたくない事こそ私を成長させてくれるはず
・私が嫌なことを我慢すれば全てうまくいく
だから、やっぱり我慢してやるしかないのかなーって思うじゃないですか。
この時に大切なのは、
苦手なことを得意にすることじゃなくて
苦手な私のままうまくいく方法を探すこと
ダイヤ値低い時ってさ、今のままの私じゃダメって考えちゃう。
だから出来る自分にならないと！って出来る私になるためにめちゃくちゃ頑張りがち。
そうなると、
・うまくいかないと自分責めが止まらない
・どんどんプレッシャーを感じる
・どんどんストレスが増していく
・失敗するのがめちゃくちゃ怖くなる
・やりたくないことを手放してる人を見るとイラつく
地獄のデスロードですね
ダイヤを思い出せてると、苦手な私のままうまくいく方法を探せるようになるんだよね。
だって苦手なものは苦手だし、出来ないし、これが私、しょうがないわーってニュアンスが近いかも。
・うまくいかなくても「ま、そうだわな」と思える
・プレッシャーは特に感じない。ストレスフリー
・分からないことを人に聞くのが怖くない
・失敗を恐れず挑戦できるので気づくと上達してる
・やりたくないことを手放してる人を見てもイラつかない
どーゆーところがやりたくないのか詳細にしていくのも必要だけど、苦手な私のままうまくいく方法を探すことこれがいちばん大切にしたい考え方
個人事業主なら、やりたくない→やめぴ！でいーのよ。
自己責任で好きにしてくださいって感じ。
でも他人と仕事をするなら「やりたくない！」の前に自分のダイヤ値を意識すること。
で、やれることはまだたくさんある。
・その仕事をやらなくていいか交渉する
・その仕事をしない代わりに出来ることを提案する
・その仕事を外注する
・その仕事は必要な業務なのか見直す
・なんでやりたくないのか話す
・みんなもやりたくないのか確認する
非ダイヤさんに耳痛な言葉ですが、
話し合う
確認する
コミュニケーションをとる
これが非常に大事。ってかこれしないと他人と上手くいかないぜー。
ダイヤ値が低い頃の私は、
・みんなも嫌だったらやめれば？
・みんなはやめたいって言えないんでしょ？
・みんなはやめる勇気がないんでしょ？
・他人に理解されなくでも私は平気！！！
・私はどーせみんなに嫌われちゃうから
・あーみんな心のこと勉強してないからしょうがないか
って自分の意見だけを大切にして、自分では何も変えようとしない、尖りまくったクズ野郎でした
そりゃあみんなとも上手くいきませんわな。
やりたくない仕事はやりたくない！と思っていいよ
でも他人と仕事をしていくなら
自分と同じように
他人も丁寧に扱おう
丁寧に扱いたいとも思えないパワハラモラハラ野郎なら
それは職場を変えた方がいいです