社員がやりたいことだけやる会社
実際にアルのを知れて
嬉しい〜
波動が上がったのを感じたっ
幸せだ〜
わたしに出会うとあなたがひらく
開宝サポーター 日楽ようこ
です
正社員時代も
今のパート先でも
その仕事の
楽しいところ
面白いところ
やりがい
などのプラスを見つけて
そこにフォーカスして
仕事をする人なんです
生活のために我慢して働く
っていうのだけでは嫌な人なんです
もちろんね
生きることが1番大事なんだから
生活するために働くというのはいいんだけど
そこにプラスアルファがほしい人
だって
仕事してる時間って長いじゃないですか
その長い時間に
楽しみや喜びがない
なんて嫌なんだもん
でもこれって
わたしは
マイナスの中から
プラスを探せる人なのだけど
半ば無理やり探してた感もあり
本当に
わたしが喜んでるのか？
が
わからなくなったこともありました
てか
今もあるしっ
正社員時代に勤めていた会社は
今でもどんどん成長していってるし
給料も福利厚生もバッチリな
いい大企業でした
今のパート先の面談の時に
「その会社はホワイト中のホワイトだよね」
と言われ
あーそうだったんだなー
と思いました
だから
定年まで勤める人が多かったです
じゃあ
みんながイキイキ働いていたのか？
というと
そうではありませんでした
やりたいことだけやって
仕事が回るのか？
って思いますよね
わたしも思います
想像してみるとー
もし自分がやりたいことだけ
やってたらいい会社に居たとします
やりたいことだけやりますよね
で
その会社は
やりたい人が
やりたいことを
やってる会社なので
みんなが
イキイキと
楽しそうに
仕事をしてるんでしょうね
そしたら
自分は特にやりたいとは思ってない仕事を
楽しそうにやってる仲間が目に入りますよね
そのうち
なんか楽しそうだから
わたしもやってみようかな
って思う気がします
で
やってみて
やっぱり
やりたくないわー
と思ったらやらなくていい
そして
もっとやってみたい！
と思ったらやればいい
そんな風にして
自らがスキルアップに動き出す仕組みが
自然とできてそうな気がしませんか？
(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
さらに
やりたいないことをやるのは
めちゃエネルギー消耗しますよねー
それが
基本ないってことでしょ？
なら
エネルギーもたくさんある状態なのだから
やったことないこと
苦手だなと思ってたことに
興味を持ってチャレンジしてみようかな
という行動につながりやすいんだと
思うんですよね❣️
(((o(*ﾟ▽ﾟ*)o)))
なんて素敵なんだ
思わず
子どもたちに
キャッキャッして伝えました
最初の枠組というか
どんな仕組みで
どうやって作り上げていったのか
まったくわからないけど
実際にあるのだから
これから増える可能性もあるのだと思うと
ワクワクしちゃうな〜
