人を見ていて
「あの人は未熟だな」
「あの人は間違っている」
「あの人は常識がない」
と感じることはありませんか?
実は心理学の世界には
「ジャッジすると、ジャッジされる」
という、心の構造があります。
今日は、
鏡の法則とブーメランの法則の視点から、
その仕組みを分かりやすくお話します。
<鏡の法則で見ると>
鏡の法則とは、
「外の世界は、内側を映し出している」
という考え方です。
例えば、
「あの人は仕事ができない」
と強く気になるとき。
実は、その奥で
「仕事ができなければ価値がない」
というルールを
自分自身に向けていることがあります。
すると、
上司からの指摘や
誰かの何気ない一言にも
強く傷ついてしまいます。
なぜなら、
相手以上に、
自分自身が自分を裁いているからです。
つまり、
人をジャッジする世界にいる人は、
自分もジャッジされる世界に生きています。
<ブーメランの法則で見ると>
ブーメランの法則とは、
「自分が発したものが返ってくる」
という考え方です。
人を評価したり、
批判したりしていると、
その空気感は無意識に伝わります。
言葉にしなくても、
表情や態度や雰囲気に出るからです。
すると、
相手も防御的になったり、
同じように評価したりします。
結果として、
自分も評価される現実を体験します。
ジャッジする
↓
ジャッジが返る
これがブーメランの法則です。
<本当に返ってくるもの>
ただし、
返ってくるのは
「行為」だけではありません。
もっと深いところでは、
「ジャッジのエネルギーの型」
が返ってきています。
不足を探す目で世界を見ると、
人の欠点が見えます。
そして同時に、
自分の欠点も見え続けます。
世界が厳しいのではなく、
自分の内側にある
「厳しい基準」が映っているのです。
<ジャッジの奥にあるもの>
では、
なぜ人はジャッジしてしまうのでしょうか?
その奥には、
・認められたい
・愛されたい
・間違えたくない
・否定されたくない
という気持ちがあります。
ジャッジは悪ではありません。
傷つかないように頑張ってきた心の防衛反応です。
だから大切なのは、
人を責めることでも、
自分を責めることでもなく、
「私は何を恐れているのだろう?」
「私は何を守りたいのだろう?」
と、自分の内側を見つめること。
その時、
ジャッジの世界から、
理解の世界へと扉が開き始めます。
<光のことだま的な視点>
誰かを強くジャッジしたくなった時は、
自分自身にこう問いかけてみてください。
「これは私の内側の
どんなルールが映っているのだろう?」
いま目の前でおこっている現実は
自分の心の内側にある
無意識のルールを教えてくれる鏡です。
そして、
自分の持っている
ルールに気づいた時
新しい現実が始まります。
あなたの潜在意識にある
固定概念をみつけて
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