すももです
先日、こんな記事を書きました。
わたしはひとり暮らしですし、
働かなければならないとわかっているけれど、
働きたいと思えないのです。
甘えかもしれません。
今日はそんなわたしと仕事について。
わたしは大学を卒業してから、
３社で働いてきました。
つまり転職歴は２回。
年齢からすると、職歴は多いですし、
いずれの会社も３年以内に退職しているため、
選考書類としては、まあヒドイものです。
こんな危険な職歴の人物を、
書類選考で通そうなんて、なかなかチャレンジャーです。
なぜ、そんなことがわかる？と
思われるかもしれませんが、
わたしはいずれの会社でも、
総務・人事・経理といった管理部門で働いてきました。
最終決定権は上司にありましたが、
これまでにたくさんの応募書類に目を通し、
書類選考の補佐もしてきました。
自分の書類がいかにマズイか、
誰よりもわかっているつもりです。
わたしはいずれの会社でも、
正社員として働いてきました。
わたしの下には、
契約社員やパートの方が補佐につくことが多かったです。
わたしの仕事は社員の個人情報を扱うことも多く、
給与計算も担当していたため、
契約社員やパートの方に振れる仕事には線引きがありました。
ここから先は見せてはいけない、という
データや書類も多く、
仕事の振り方には工夫が必要でした。
それでも、仕事を補佐してもらえることは
とてもありがたく、助かっていました。
ただ、わたしの補佐につく方々の仕事の責任は、
当然ながら、わたしにあります。
正社員だから、という責任があって当然なのかもしれません。
ただ、わたしはその正社員だから、に
耐えなければならないことがいつも苦痛でした。
正社員だから、責任を負わなければならない
正社員だから、目標を設定し達成しなければならない
正社員だから、自己啓発に励まなければならない
正社員だから、新しい仕事に取り組まなければならない
こういった正社員だから、という固定観念に
ぐるぐるに縛られるのがつらかった。
そこから逃げようとすることは、
正社員である自分には許されなかった。
会社の環境にもよるのでしょうけれど。
わたしがいたところは、
いずれもわりと古い考え方だったのかもしれません。
ただ、正社員という待遇を受けていながら、
責任を負わないのはフェアではないと思うし、
たいていは少なからず、こういうことってありますよね。
わたしは、バリキャリ思考でもないし、
いまさら高給取りになりたいとも思いません。
人並みに生活して、
ときどきちょっと贅沢ができて、
たのしく生きていけたら、それがベストなんです。
だから、さほど責任も重くなく、
ルーティン業務を適度にこなして、
たまにイレギュラー業務があって、
残業もたいしてなく、
平穏に働きたいなあと思うのですが…
これがなかなか難しいものですよね。。
うーん、、、次の仕事どうしようかな…。
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