こんにちは。
潜在数秘術ディレクターのしっしーです。
当協会の定例ミーティングが行われました。
あれやこれやと盛り上がったり
どうする？こうする？と考えたり
頭と感覚をたくさん使った1日。
潜在数秘術®って組織でも使えるなぁ
しみじみとそう思ったので、
記事を書くことにしました♡
身内なので書きたい放題書きましたが🤣
こんな性質を持つ人たちが、協会のビジョンを共有して、それぞれの立場で関わっております。
基本的に革新的な事が好きで、活発性のあるアイデアを重視し、なにを生み出すか？で燃えるチーム。そして全員もれなく個人主義です笑。
全員が独立していて、潜在数秘術というプロジェクトにジョインしているというスタンスです。
組織においておススメしたい数字の使い方
お仕事として全員が実力を発揮していくのは大前提として、潜在数秘術の協会らしく数字も活用しています。
全員が数字を知っていると色々と便利なのですが、普通はそうもいきませんよね笑！
しっしー的にオススメしたい組織での数字の使い方は、
「自己理解と他者理解を深めるために数字を使う」ということ。
まずは自己理解から！
自分の数字を分析していきます。
私の場合、このようなことを意識すると自分の仕事を全うしやすくなります。
何をやるかというよりも、どのような心がけやあり方で行うかというのがポイントにするよ良いようです。
これは、私が前の職場にいるときからずっと考えて実行してきました。
女性だらけの職場で、人間関係は必須科目！
人に合わせすぎたら自分がブレるし、自分らしくいるはそれなりの軸がないとなかなか難しい。
まずは、わたし自身の性質を把握してふるまいを少しずつ変えていきました。
初めは勇気がいりましたが、少しづつ受け入れて表現するようにしていったら・・・
以前より人間関係がうまく回り出したぞ！？
と、感じたのです。
その理由は、やはり自己理解。
これができるようになると何がいいかというと、
自分に余裕が持てるんですよね。
ワチャワチャのLP33ですので、自分がわかるだけでもずいぶんと安心して人の中にいられますし、在り方に集中できます。
自分の価値観や方向性、ふるまいがわかると自分に対して余裕ができる。
↓
他者に目が向くようになる。理解しようと思えるようになる。
ここで初めて、数字を使って相手を見るようにしていきました。
LP8だから、プライドが大切なんだな。
LP1だから、自分で決めてって言うんだな。
D3だから、ついついおしゃべりしちゃうんだな。
S4だから、安定感が大事なんだな。
へー！！！
数字って面白い！！
理解できないことを数字で理解すると・・・
よし！話はわかった！
さて、ここからどうする？
このように自然に気持ちが変化して、良質な対応ができるようになるんです。
LP8だから、プライドが大切なんだな。
→そこを尊重してみよう。
LP1だから、自分で決めてって言うんだな。
→こちらも軽い感じで自分の意見を言ってみよ〜。
D3だから、ついついおしゃべりしちゃうんだな。
→喋らせといてあげよ〜。
（こちらも気が向いたらジョインするくらいの軽さ）
S4だから、安定感が大事なんだな。
→ゆったりした雰囲気を出してみよう〜。
ちなみに豆知識としては、
●とりあえず安心させるには
その人のLPを尊重する
●気持ちよく動いてもらうには
その人のDに寄せてみる
●喜びポイントを抑えたかったら
その人のSを満たすことを意識する
こんな事もおすすめできますが、
まずは自分を全うすることを大切にして欲しいところです！
変えられないものを、ユーモアをもって見られる強さを養う
大切にするものが違うし、行動の方向性も違う。
ハマれば面白い化学変化になるし、違えば違うでも、数字というとっかかりがあるのはいいものです。
自分への苦手意識が減る。
必然的に他者への苦手意識が減る。
もちろん、好きになればいいってもんでもなくて、嫌いは嫌いのままでいいと思うんです。
わたしは●●が大切だから、◎◎を嫌だなぁと思うんだなぁ。（人間だもの！）
数字として捉えると、嫌いなものは嫌いとして、好きなものは好きとして置いておきやすいんですね。
そして、数字がわかると
その人が意識せずともそうしてしまうパターンを知ることができます。
その人が変えたくても、なかなか変えられないパターンがわかるということなんですね。
変えられないものを、ユーモアをもって見られる強さが養われる。
これが、数字を使う最大のメリットだと思うのです。
仕事と人間関係は切っても切り離せないもの。
数字をうまいこと使っていきましょう💕
全国行脚ツアーでお待ちしております♪