潜在数秘術®ディレクターのしっしーです。
 

 

しっしー的には潜在数秘術が一番活かされるのは
人間関係だと思っています！

数字を知ってまずわたしは、職場の人間関係に活かしました。
会社員時代にしっしーがやっていた事を
シェアさせていただきますね。

 

 

人間関係は潜在数秘術におまかせ！
職場の人のLPを見てみよう♪

 

 

 

 

①まずは、全員の生年月日を調べ上げる(笑）

わたしの職場は女性ばっかりだったので
誕生日が聞きやすく調べるのが簡単でした。



②LP（ライフパスナンバー）を出す。

生年月日を一桁になるまで計算してみましょう
（１１、２２、３３はそこでストップ）



③個人別の研究開始

ライフパスは思考の領域なので
職場の人間関係にはもってこいです。


・思考パターン
・どんな価値観を持っているか？
・何をされると嫌か？
・どんな事を気にするのか？

実際の職場での動きを思い浮かべながら
特徴を掴みました。

 

 

 

 

 

しっしーの職場はシフト制で、早番の日は
２人で組んで仕事をする制度でした。

この組み合わせは日替わり、ランダムに組まれます。
阿吽の呼吸が求められ、仕事の進み具合を左右するので
相方の性質を知ることは非常に有用でした！

 

 

 

◆笑顔が良いのか、真面目な顔が良いのか？
→３や２の人には笑顔の方が良い、真面目な４や７にはふざけていると思われる！


◆ちょっとふざけてるくらいがリラックスできるのか？
→楽しい雰囲気が好きなのが３


◆ちょっとピリピリしても気にしない性格か？
→仕事重視の１や８はそのくらいの空気でよい



◆スピード重視で仕事を進めた方がいいのか？
→スピード感のある５、効率重視の６


◆進みが遅くても確実な方が良いのか？
→４や７相手に適当いい加減は通じない！


◆力を抜いたやり方が力を発揮できるのか？
→マスターナンバーには空気作り必須


◆ちょっとプレッシャーを与える指導の方が力を発揮できるのか？
→高みを目指す数字の後輩にはこのくらいで良い




相手の性質に合わせ、臨機応変に仕事の進め方を変えました。
ストレスが軽減され、
「ししどさんと組むと仕事がしやすい」
と、言われるようになりました。

 

 

 

 

◆ふざけて見えて、実は厳しい人
→冷静な８や、古風な４
→相手の軽口をそのままに取らない。礼儀重視。


◆ちょっと砕けた方が嬉しい人
→感情を共有したい３や、ユーモアのある５
→楽しくないとイライラする。多少の軽口は潤滑材になる。


◆ぶつかり合って解決するのが好きな人
→泥臭くやりたい６
→ふっかけてきたら遠慮なくケンカをする。
潔く認める事は認め、その場できちんと終わらせる。



◆あまり喋らない人
→主に７（笑）
→単に言語化が苦手なだけ、気にしない。



こんなことも意識。
ゲーム感覚で楽しんでやってました♪



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恋愛、パートナーシップ講座でもお話ししていますが
その人が考えがちなパターンを知ることは
コミュニケーションを円滑にする上で大切なポイント。

 

 

その上、お仕事の時間って１日の中でかなりの割合を占めるもの。
この時間をどう過ごすか？なかなか大切。

忙しい職場でしたので、余裕がなくなると性質があらわに出てきます。
そこで飲み込まれずにいられるようになった事は、かなりの収穫でしたね

人の違いを数字で見るようになると、
研究員みたいな気分になります…(￣▽￣)



楽しんでいるうちに、
いつのまにかコミュニケーションの可能性が広がっちゃう。
数字の力は意外と侮れないのです。

潜在数秘術ディレクタ—宍戸弘美
http://ameblo.mom/shissy33/