価値を発見する！

いい所を探そうとすると視野は広がります

欠点にみえる部分も本質を見抜く

欠点にしか見えなかった人の中に｢活かせる能力｣がある

深～く深～くうなずいてしまいました

私は表面的な部分しか見てなかったなぁ

視野が狭かったなぁ～と。

私はどうもほめるのが苦手、ほめられるのも苦手
講演の中でも、１分間で自分が言われてうれしいほめ言葉を

書き出して下さいと言われて書き出したのが、６個 トホホ

ほとんどの方は１０個以上あり、多い人で２５個 ブラボー

でもなんで苦手なのか。。。

表面的な部分しか見てなくて、

上っ面な浮いた言葉に聞こえるから？

それもありますが、

素直にほめ言葉が出る時もあります。本当にそう思ってるから。

苦手だと思う時は、ほめなきゃと変な意識が働いてる時。

このが、

マスターライフオーガナイザーで心理カウンセラーでもる

渡邊奈都子さん のカンファレンスの報告ブログ で

すっきり納得しました

一般的に、ほめるというのはその人を評価する言葉になる。

それに、背後にその人を｢ほめて（こちらの願うように）動かそう！｣

という思いが存在するなら、

それは相手をコントロールしようとする発想。

私はこの発想でほめるを使ってしまう時があり、

素直な言葉じゃないから上手く出てこなくて苦手と感じてた。

西村さんや奈都子さんのお言葉で、

｢ほめる｣の本質を知る事が出来ました

奈都子さんのブログにこんな言葉がありました

常に、その行動やそこで起こっている出来事に

価値（意味）を見つけて

その人の人生がさらに快適になるように、

穏やかに寄り添える人

そんなほめ達ライフオーガナイザーになっていきます

奈都子さんは選択理論心理士でもあります

選択理論って？　ですよね。。。私も最初は？？？

でも、

選択理論の基本的なことを聞かせていただきましたが、

非常に興味深く感じました

まだまだ基本を知っただけですが、もっと学んでいきたいと思います

奈都子さんのブログ→選択理論マニアのためのトリセツ