こんにちは！
保育士・職場を辞めたい女性のためのキャリアカウンセラー、きょうこです。
「２０２７年３月には退職したい！でも、あと一年も続けていけるかな？」
あなたもこんな不安を抱えていませんか？
先が長すぎて、不安ですよね。わかります！
保育士さんや学校の先生って、年度で退職が決まりやすいから、苦しいですよね。
わたしも、「辞めます」って言ってから、半年以上続けないといけなかったので、とても苦しかったのを覚えています！
ですが、安心してくださいね♡
もし、一年続けていかなければならなくても、あなたのポジションや働き方に無理がなければ、継続して円満退職まで可能になりますよ！
例えば、
・リーダーで回していくポジションが苦手なのに、キャリア的にリーダーを求められる。
・時短勤務希望なのに、人がいないので、フルタイムで働いている。
・未満児クラスで働きたいのに、年長児クラス担任ばかりでストレスが溜まる。
あなたの感じているこのような違和感も改善の余地があります！
モヤモヤしていることを、言語化して上司に相談することができたら、来年度は自分に合った働き方が選べます！
実際、年長児クラス担任を打診された際に、上司に素直に話をしたことで、良かった経験があるんです！
年長児担任は、達成感が大きいので、魅力はあったのですが、前年度年長児を経験させていただいて。
『自分には荷が重い』と感じていたことから、複数担任が可能な３歳児クラスをお願いしました。
３歳児担任には、「新人の先生の育成と、園以外での役割を担うこと」もセットで考える必要がありました。
でも、わたしの個性的に、ひとりでクラスを担うよりか、３歳児担任のほうが合っているなと感じたんです。
その結果、自分らしく働ける３歳児クラス担任を担うことができて！
相方の先生とも楽しくクラス運営をしていくことができました！
園外での活動も責任は重かったのですが、他園の先生方と協力して、学びの多い時間を過ごすこともできました！
これも、個性学を通じて、自分に合った働き方を知ることができていたから。
（個性学を知るまでは、上司に素直に話をするなんて、全く考えられないくらい、気弱で何も言えない人間だったのに、です！）
