Yahoo!ニュースに「ITメディアビジネス」で取材していただいた記事が掲載されました
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テーマはズバリ‼️【健康経営】
健康経営とは、従業員の健康増進を経営的な視点から戦略的に取り組む経営手法
福利厚生とか医療相談とか
そういったところにとどまらない
従業員が病気になったとき、企業はどう向き合い、対応するか？
人材不足で、雇用が困難な現在の状況の中
【健康経営】は、人材を守るための重要な企業の手段であり、戦略であります
がんになってしまった従業員に対して
「残念ながら仕事は続けられないね」
と言う対応は、あまりにも古い
今、現役世代のがん患者は、
その多くは職場復帰できる時代になっているのです
昭和生まれの“昭和経営者”は、なかなかそこがうまく理解できない印象です
がんに罹患するのは
50代以上の確率がとても高くなります
ベテラン、熟練そういった人の退職を促して、新しい人を雇用し育てあげるのは実はとてもコストがかかる
治療から復帰するのを待った方が
企業防衛のためにも良い考え方なのです
私自身、がんステージ4で4ヶ月半入院しても、社会復帰できましたから
記事では非常に良い【健康経営】の取り組みなどを紹介しながら
自らがサバイバーとなって体験し
そして学んだ令和時代の【健康経営】のメリットについてお話しさせていただきました
病気と就労に関しては
私が活動している『病室Wi-Fi問題』
も密接に関係してきますので
そのことにも触れています
講演会などで経営者の皆さんにお話しさせて頂いているお話も致しました
興味のある方は是非、ご一読ください
よろしくお願いいたします