お小言お姉さまが
事務所内で
暴力、暴言
ペーパー離婚お姉さまが
上司に報告
上司が上層部に報告
上層部と上司たちで
本人以外の関係者に聞き取り
証言揃えたうえで
本人に聞き取り
今ココまできたとこ
でも本人に聞き取りの後
暴れたりすると困るってのを
ペーパー離婚お姉さまが強く言い過ぎたのか
前後してお小言お姉さまが
わたしの不満を訴えてたことを利用したのか
その両方か
上司たちの作戦か
お小言お姉さまにとっては
聞き取り自体が
自分の不満を聞き取るのが目的と
勘違いしてる
自分の不適切行動については
本当にちょっとついでに確認された
だけと思ってたみたいで
全然機嫌も悪くなってない
むしろ自分の訴えを聞いてもらえたと
満足してる
ペーパー離婚お姉さまも
営業さんも社長も
わたしも、みんな
犯人探しするかと思ってたが
犯人探しすると
自分の不適切行動を認めることにも
繋がるため
犯人探しどころではなく
不適切行動について自己申告したのに
申告したこと丸ごと秘密にする方向性のよう
これ、反省する気ないだろ
無能なくせに
どこまでもプライドが高くて
視野の狭い裸の大将なんだね
可哀想
正直自分の実情が理解出来てたら
わたしだったら恥ずかしくて
居た堪れないわ
結局暴れなかったのは
助かったが
反省を促せたかは不明だし
隠して何とかなると思われてる時点で
改善する可能性は低いよな
さすがに一瞬は
暴力や暴言が下火になる可能性あるけど
あっという間に
元の傍若無人状態に戻ると見たよ
もうね
仕事のことも
社内スキャンダルのことも
全部わたしに集めていいよ
って思ってる
どうせ直接は言えないだろうが
影でコソコソ言ってる程度
大したダメージにはならないから
好きにすればいい
ただこれだと
わたしにダメージないのが
不満で八つ当たりが止まない点が問題なのよね
わたしに出来ることと言えば
バンバン仕事振って
のらりくらりと仕事手伝わないで
自爆していくのを促すくらいか
どうせ繁忙期には
自爆確定だと思ってるので
そこまでやるつもりなかったけど
少し考えてみるか
