シングルマザー歴約10年目

(別居3年離婚後7年目)

こどもは私立中高生ふたり

仕事は手取り約20万円の事務職

首都圏在住のミドフォーです


仕事の内容と年収はこちら

自己紹介はこちら 

離婚あるある勘違い 




ジョブローテいよいよ

始まりました



進め方については

お姉さまのご機嫌を

著しく損ねるのは

よろしくないので

かなり悩みました




ただ思ったよりも

うまくいってる気がする!




ざっくりとだけど


午前中に

わたしの業務を

レクチャしつつ協力して処理して


午後イチから1-2時間

お姉さまの業務を

レクチャ受けつつ一緒に処理して


終わったら

午後のわたしの業務は

今までも手伝ってもらう前提の

業務も半分くらいあったので

多少レクチャの時間もありつつも

2人で作業する



これでだいたい定時までに

おおまかには片付くというのが

ここ数日





さて、これで判明しちゃったのが


レクチャしつつの進度で

1-2時間で終わる作業が

お姉さまのこの時期の

1日の業務量ってこと



準備段階でも



担当業務とは直接関係ない

親会社の掲示板とか眺めてることとか


仕事がないときは・・・

とか言う発言がバンバン出てきてて



そんな暇なら手伝ってくれの!と

内心軽くイラッとするけど

それはぐっと堪えて


そうなんですね〜


で通してる



予定では

わたしの担当業務

メイン2つのうちの

1つ目の8割くらいは

今月中には完全に渡す




それでも

わたしの業務全体の

せいぜい半分くらい




結局付随する業務のほうも

煩雑で意外と手間とられるのよね

そっち投げると

お姉さまは確実にパンクするだろうから




多少慣れてきたところに

付随業務と

2つ目のメイン業務を

渡していく予定



場合によっては

全部は渡せないことも想定してるけど


一応、同じ給料

もしくはわたしより多く

貰ってるわけだから


わたしより大幅に出来ないとは

言わせない


渡せない

業務が思ったより減らない

ってなったら

上司にガッツリ相談して


これからはわたしが

労務管理だし

お姉さまにはバレないので

特別昇給でもしてもらわないと

割に合わないと思ってる




とはいえ

お姉さまの業務は

とにかく量が少ないっぽいので

静かな退職ならぬ

ぬるま湯的な仕事を目指して

動いていく