先日直属の上司に
3月末で退職することを
伝えることができました
本当は今月下旬に
上司に伝える予定でしたが、
伝えた日の朝「今日伝えないと…！」
と思った出来事がありました。
その日の朝は
こまゆを保育園に送迎する準備をしていて、
いつも以上に
感覚過敏で制服はおろか
体操服を着るのも苦戦している娘を
半ば強制的に保育園に送迎しました
保育園でも靴下をはけなくて
イライラしている娘
そしてそれ以上に
イライラしている自分
周りの目もあるし
保育園では基本怒らないようにしているけど、
その日はとんでもなく機嫌が悪い娘を怒り、
娘を押し付けるかのように
保育士さんに預けました。
そして、娘に睨まれながら
そそくさと会社へ向かう自分…
その出来事から
今の仕事頑張ってないことが、娘に申し訳ない涙
もう限界…
私はやっぱり仕事を辞めて
もっと余裕が必要だよね。
と思ったし、子供の癇癪を
もう少しでいいから
大きな心で対応したいそう思いました。
私自身が父親似で、すぐに頭に血が上るタイプなので笑 沸点が低いのだよw
もちろん、子供のために
仕事を辞めるのではなく
自分のために仕事を辞めるのですがね。
本当は周りに勘ぐられないため
やっかいな女の先輩がいない時に、
上司に面談をお願いしようと思っていたけど、
在宅勤務もあるし
仕事が忙しくなったらそれどころではない。
もう、言ってしまおう！
そう思ったのです。
上司は隣の席なので、
いつでも話かけられるし
何度も話しかけようとしたけど、
心臓が外に出そうなぐらいドキドキして
何回も話かけられずにいました
心の中で、上司に言ったら
本当に辞めないといけないよ！
定期収入もなくなるし本当に大丈夫？
と自分に問いかけました。
だけど、その問いかけって
しつこいぐらい自分に問いかけてきたので、
答えが変わるはずもなく…
自分の頭の中で私はなんてしつこいやつだwと思った
ドキドキしながらも面談に誘った後は
言うしかないので
スムーズに伝えることができました。
上司の反応はざっくり
•びっくり＆動揺
•残念
•根掘り葉掘り聞かない
と言う感じ。
直属の上司(58歳男性)は、
辞めることは家族等と相談して
決めたことだろうし
こちらからどうこう言えることではない。
引き止めるとかもできないし、
そんな権利もない。
そして、これから課長やその上とも
面談があるかもしれないけど、
全部事細かく言う必要はないとも
言われました。
だからと言って
何も言うなと言うわけではなく、
言えることがあれば何でも聞くから！
とうスタンス◎
私も無駄なこと、例えば
女の先輩が嫌だとか
仕事が嫌だとか
サイドFIREするとか
そんなことは言わず。
話の流れでどれぐらい前から
考えていたのかと聞かれたので、
「約3年前から、子育てと仕事の両立
主に体力そして気力の面できつかったこと。3
カ年計画で資金計画を練り今辞めること。
頭痛で注射を打ったり体調面で厳しいこと。」
を伝えました。
そして、私から上司に
会社の人には全く言っていないし
発表があるまで
黙っておいて欲しいことを
強くお願いしました
すると、「課長に言うのどうする？
このままの勢いで言っちゃう？
でも、課長軽いからな笑
それに僕と面談の後、すぐ課長となると
勘付かれるしな〜」
と、私が課長に伝える時期を
一緒に考えてくれました
今月中に課長と面談があるので、
その時に伝えるのがスムーズと
お互い判断したので、
課長に伝えるのはもう少し先になります。
我が社は全国転勤なので、
来月には転勤の内示が出て
それから支社の配置替えがあるため、
いい時期に伝えてくれたとも
言ってくれました
辞めるのは2週間前であればOKだけど、辞めるのも礼儀があるよね的な
続く…
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