ハードワークはさようなら
ハートワークにこんにちは♡
ハートワークコーチ
すのはら さよ です
↑
神社でお参り・・・
ではなく、
職場スタッフに頭を下げてる絵。
先週から発熱リレーが
始まった我が家。
この人から始まり・・・
今日は次男が３８℃越えの
熱を出したと連絡があり、
仕事を早退。
まぢか・・・
ってね、思いましたよ。
私もね。
仕事を休みたくないのは、
迷惑をかける後ろめたさ
があるからじゃなく、
本当に仕事が好きだから。
でもね、
やっぱり自分の子どもは
大切なわけで、
弱ってる時には
そばにいたいのが親心。
今日は人数が少ない日でした。
その中でさらに他のスタッフに
負担をかけることには
「すみません」
と言い、
快く保育園へお迎え行かせて
くれたことに対しては
「ありがとうございます♡」
と言い、早退しました。
前に勤めてた時には、
保育園から発熱の電話が
かかってきたと上司に伝えても、
「は？お迎え行きたいの！？
いつまで待てるか
電話かけ直して聞いて
」
」と言われたこともあり、
休んだり早退することに対して
今度はなんて言われるんだろう？
という怖さや、
周りのスタッフには
どう思われるんだろう？
という怖さがありました。
これね。
心の矢印が全部
自分に向いている状態。
つまり、
私は自分の事しか
考えてなかったから、
「休むのがこわい」
というところに陥ってました。
ある時、こう思ったんです。
「私が無理をすることで、
私の後輩たちも私と同じような
行動になるかもしれない」
それは決して望むことじゃない。
私はみんなとどんな風に
働いていたいのだろう？
例えば誰かの家族が具合悪い
っていう時には、みんなが快く
「家族のそばにいてあげて」
と言えて、休む側も
「休ませてください」
と言いやすい雰囲気があり、
みんながお互いを理解し合い
支え合いながら働いていたい。
だったら、
まず私がすることは、
気持ちよく
「休ませてください♡」
と言って、
「お休みありがとうございました♡」
って感謝すること
なんじゃないかな。
そうしたら、
「すのはらはこんな時休んでたよね」
って、休みやすくなる人が
出てくるかもしれない。
「お互い様♡」
って思いながら仕事ができる
環境が作れるかもしれない。
そしたら周りにもっと
感謝があふれるかもしれない。
みんなが働きやすい
環境を作るために、
私が無理をするのはよそう。
私のため、家族のためでもあり、
みんなのために。
この時、初めて
心の矢印が周りの人に
向きました。
そうするとね、
休むことに対する罪悪感が
薄くなって、
子どもの発熱も
すんなり受け止められるように
なったんだよね。
もちろん、休みやすさは
企業によってそれぞれだから、
休めないママを責める気なんて
全然ないし、
働くママも、休むママも
素晴らしいと思ってる。
だけど、もし、
あなたが子どもの発熱で
休むのに罪悪感を感じてるなら、
参考にして欲しい。
あなたが勇気をもって休むことで
助けられてる人がいるということを。
いつか必ず終わりが来る子育て。
精一杯楽しめる
お手伝いをさせて下さい♡
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