国家キャリコンの学科・論述試験では
キャリアコンサルタントが関わりを持つ現場で必要とされるメンタルヘルスケアについて
の問題も出題されます。
労働者の心の健康の保持増進のための指針、職場復帰支援を改めて復習しましょう！
トータルヘルス・プロモーション・プラン（THP）の策定
１９８８年労働安全衛生法改定に基づき、労働省は
事業場における労働者の健康保持促進のための指針を発表。
この指針に示された労働者のこころと身体の総合的な健康づくり対策が
トータルヘルス・プロモーションプランである。
THP６人衆
産業医
健康測定（THP６人衆の長）
運動指導担当者
運動指導プログラムの作成
運動実践担当者
運動の実践のための指導
産業保健指導担当者
保険指導（勤務形態や生活習慣に配慮した健康的な生活指導・教育）
心理相談担当者
心理相談（メンタルヘルスケアの実施）
・ストレスに対する気づき
・リラクセーションの指導
・良好な職場の雰囲気づくり
産業栄養指導担当者
栄養指導
事業場における労働者の心の健康づくりのための指針（2000年）
内容的には、４つのケアなどについて具体的なメンタルヘルスの進め方を示した。
セルフケア労働者によるストレスへの気づき、ストレスへの対処、自発的相談
ラインケア管理監督者による職場環境等の改善、個別指導、相談など。
事業場内保険スタッフによるケア産業医、衛星管理等による職場の事態の把握、個別指導、相談、ラインケアへの支援、
管理監督者への教育、研修
事業場外資源によるケア事業場外資源による直接サービスの提供
支援サービスの提供、ネットワークへの参加
2006年新たに「労働者の心の健康の保持増進のための指針」を策定。
新指針で追加されたのは
・衛生委員会等における調査審議
・家族への対応と連携
・職場復帰支援
・個人情報の取り扱い
参考資料（厚生労働省リンク）
職場復帰は５つのステップに分かれています。
個々の事業場の実態に即した職場復帰支援プログラムを策定することが重要となります。
ステップ①
病気休業開始及び休業中のケア
ステップ②
主治医による職場復帰可能の判断
ステップ③
職場復帰可否判断及び職場復帰支援プランの作成
ステップ④
最終的な職場復帰の決定
ステップ⑤
職場復帰後のフォローアップ
参考資料（厚生労働省リンク）
こちらも参考にされてください。
■その他試験対策記事はこちらからご覧いただけます。
＞＞ キャリアコンサルタント学科試験対策 記事一覧
■キャリアコンサルタント試験対策 演習問題
学科試験に向け、通勤時間、昼休み等、隙間時間にお使いください。
＞＞中山アカデミーオリジナル 演習問題一覧
■販売中の教材はこちら！