TCS認定コーチ／
マザーズティーチャー
4歳と0歳の姉妹のママで、
元・ドン底ワーママ。
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今日は、保育園のママ友たちと
たーっぷり遊びました。
お昼前に集まって、
お迎えに行く17時頃まで！
みんな上の子と下の子の
月齢が同じくらいなので
話が弾む弾む。
大人だけで集まるのも楽しいけど、
赤ちゃんも一緒に遊べるのって
いいなと思いました。
みんなまだ0歳だけど、
なんとなくお互い関わっているような
場面もあったりして、
きっと次女も楽しかったと思う♡
で、
とにかくいろんな話をしたのですが、
一番驚いたのは、
「パパが時短勤務になった話」。
そのお母さんは、
長男くん出産後仕事復帰した時、
時短勤務の制度はあったけど、
職種柄選択しづらかったそう。
それならばと
パパが時短勤務になって、
長男くんのお迎えや夕食の用意を
してくれていたんですって。
「パパが時短勤務
！？」
わたしはびっくりしたのですが、
隣で聞いていた別のお母さんは
「うちは旦那と同じ会社だから、
どっちが時短をとっても
よかったんだけど、
いろいろ相談して
わたしが時短を取ることにしたの」
と言っていて
「パパが時短勤務って
そんなに浸透してるのかー！」
と、またびっくり。
わたしの会社では、
男性の時短勤務を
見たことがなかったので、
そもそもその発想がなかった。
フルタイムか時短勤務かを
選択するのは、
女性だけの問題かと思っていました。
（この考え、古かったのね）
「パパ時短、ママフルタイム」
という選択肢も当たり前に選べる社会
って素敵じゃないですか？
男性が時短を取るべきと
言っているわけではなく、
夫婦で話し合って、
その家庭のスタイルにあった働き方を
自由に選べるようになったら、
すごーく素敵だと思う！！
それにしても、先ほどのパパさん、
時短勤務を選択した時、
「この子のこの時期は今しかないから、
少しでも一緒にいてあげたいんだ」と
言ってたんですって。
パパが子育てを「手伝う」のではなく
「一緒にする」「自分がする」
このスタンス、すごく好きです。
子育ては母親のものなんて
誰が決めたんだろう？
これまでの常識とか
固定概念にとらわれず、
もっと柔軟に考えて良いとしたら、
あなたは本当は
どんな子育てがしたいですか？
どんな働き方がしたいですか？
「会社がこうだから」とか
「みんなこうしてるから」ではなく、
あなたは「どうしたいのか？」という
視点からぜひ考えてみてほしいです。
とても幸せそうな
そのご夫婦の話を聞いて、
「自分はどうしたいのか？」
自分と向き合うことって大切だなぁと
改めて実感しました＾＾
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