おはよう
サクサクでーす
つい最近
同僚から 扱いが不公平
と言った
不満をぶつけられました
彼曰く
人手が足りないので
テコ補充を何年も要請してるのに全く 彼の主張を聴き入れて貰えない
なのに、私の部下は増員
おまけに人件費で言えば
5倍以上
と言うのだが
彼の主張=不平不満
にしか、聞えなーい
おまけに、継続して
訴えない
これじゃコンビンス出来るわけねーよ
僕は、自分の意見を通すために
問題があると言う認識を周囲に植え付ける為に
起こりうる最悪の事態
想定外と将来言うなよ！
と
爆弾投下
こうする事で問題意識共有
事が起こった際の責任所在を明確にする
でもって、
妥当な線で話をつける
時には、１年越しで
外堀から攻めて
全体的な意見誘導
なんて事もあります
勿論、コスト度外視なんて
無理ですが
将来を見据えて
やるべき事はやる
あるべき姿に持って行く
ただ、正直言うと
これはすっごい労力で
無駄に疲れますが
やはり、最後に笑うのは
俺様
と言う環境を作る為に
日々、コンビンスの毎日
ただ、長年やってると
結構 スキルになっちゃうよね
なので
意見を通すための努力は
いとわない！
さぁ今日は何処を何色に染めようか？