育児とは関係のない内容です。
読んでいて、気分の良いものではないので、あくまでわたしの記録用です。
先日のブログにも書きましたが、わたしは仕事において、とても理解ができない言動があります。
トラブルやミスがあって指摘されたときに
『知らなかった、そうなんですね〜』
と、知らなかったから間違えたと自分の非を認めず反省しない人。
危機管理能力を付けていこうとしない、だからいつまでもトラブルが減らないんだよ、と思います
また他にも
『マニュアルに書いてません、マニュアルってないんですか。』
と、マニュアルの有無や、内容をトラブルの原因にしようとしたい人。
大抵、マニュアルをきちんと確認してません。
そもそも、マニュアルが必要だと思うのであれば、上司に必要性を訴えて、自分で作ろうとしないのが理解できません
マニュアル作れば？と聞くと、マニュアルはどうやって作ればいいですか？と聞いてくる。。
自分が初めてその仕事をするときに、それを見れば出来るような手順書を作ればいいんだよ、と伝えても、あぁ〜そうですか〜、と分からない素振り。
マニュアルの作り方のマニュアルって、意味不明。
トラブルが起きていて、その対処をしているのに、我関せずで帰宅する人。
いつも私や他の人が対処しているけど、私たちが不在の場合は自分がやることになるのに、その自覚があるのかな。
何年も仕事の進めかたを注意していても、相変わらずのんびり仕事してる人。
正社員じゃなく非常勤なんだから、いい加減上司も（散々わたしに愚痴を言ったり、わたしに注意するよう言ってくる。）更新しなければいいのに。。
思うだけで、攻撃はしないけど。
そんな人たちの口癖は
『すごいですね〜仕事は出来る人に降ってくるから〜』
別に嬉しくないです
仕事できるように頑張ってよ