ゆっくり

ゴロゴロ

先月末は、残業続き

新規の方が福祉用具使ってるから

その辺の調整も上乗せとなり

引き継ぎのケアマネさんは、情報とかくれなかったし

くれるって言ってくれたんだけど

まだ日があるからと言ってたから

前倒しで出きることは、しておかないと

月初は、給付があるから

単位計算 介護ソフトがしてくれるけど 予定と実績で見るところが違うとか 

多分見れるだろうけど その設定変えて戻すの忘れたら が怖いから してない

お金計算の入り口だから 

ここは、まだまだ遠回りをしている

管理者様が書いた 訪問の実報が 絶対に時間配分がおかしいことに気が付き

馬鹿やろ～と心の中で叫んだり

時間の帳尻合わせは、皆がしているけど

自分は、仕事ができるから あれもこれもそれもしたと記入しているけど

絶対に時間オーバーしてるのがわかる

次の業務に遅れても自分は、権限持ってるから 構わないとの思いなんだろうけど

利用者さんや家族から 管理者さんは、してくれるのに他のスタッフさんは、してくれないのとクレームに繋がるに決まってるのにな

訪問の基礎が出来てないのよね

守らないとなら無い鉄則が理解できてない

時間オーバーしても

モニタリングも兼ねてるとか アセスメントの情報集めの感覚じゃない。

相手に好印象を持って貰うためなんだもん。

自己満足の為なんだもん。

このお宅は、本人が帰る時引き留めるから その時間を作るために すべき事を皆が手早くしているのに

だから あれもこれもそれもは、出来ない

そして家族にこれをしたら大変喜ばれましたと書いてて

自分は、仕事が出来て お年寄りに優しくて 喜ばれて最高の管理者と思ってるんだろうなぁ

訪問スタッフ全員が足並み揃えなきゃならないのに

この訪問も 主任は、たまには、行かせようと行かされてたのも知ってるので

スタッフからは、迷惑ですと声が上がってるの

家族からは、感謝の返事が有って なので経過表に書いておく

過剰サービスを受けて喜ばれたと

真実を書く。

では、布団から出ま～す。😄