逆鱗だった

原因は、主任がこれだけは、自分の仕事と責任持ってしている長年している事を管理者が勝手にしちゃったから

少し震えるくらい怒ってた。

何度も何度も言いに来た。

納得できないから

私は、もうそれ経験済みだし 

通りすぎちゃったな

主任の姿を見て あのときの私の感情

やっぱり 怒って当然だったな

退院後の担当者会議を終わらせてたから 認定調査は、立ち合わなかった 家族が手厚い介護をしている家だったから

認定調査の日 管理者が一人で行ったの

何しに行ったのか？

この時私は、管理者の経験 知識測れてなかったから  熱心なのかと それ相当の介護度が出るために行くのかと思ってた。

私を信用してないとかも思ったよ。

後から介護度が軽くなって福祉用具対象外になり 家族が怒っちゃって

何でケアマネじゃなく管理者が来たのか？

役に立たなかったとの意味で言われた。

これは、やられたってことと理解するに少し考えないと分からなかった。

認定調査の立ち合いしたことがなかったから チャンスと思って行っただけだったみたい。

自分が立ち合うと言うことは、疾患や様々なことが答えられなきゃ駄目なのに それをせずに見学のつもりで行っただけだった。

福祉用具の方は、書類を提出して事なきを得た。

未体験だったけど 役所に聞いてスキルアップしたわ

その後 利用日の回数にも口だしてきて  売り上げ云々の考えで

回数  必要かどうか決めるのは、ケアマネの仕事なんだけど 何で？

から

この人何も理解してないから

知らないんだ

馬鹿な方なんだと 答えしかでなかった。

プロとしてこだわってきた自分だけの仕事に手を出されて 腹が立つ

当然の事で

理解も出来るけど

また やらかしたのかと

覚めてる自分を再確認してる。

私は、自分が嫌な思いをするのが嫌だから 方向性を決めたから

流せる

一番良い選択をしたと思ってる。

本来の管理者の仕事したくないから

人の仕事をしているんだよ

怠ってる仕事の催促が来ているのがメールとか電話で分かるから

今まで逃げてきたけど 出来ないから 人の仕事に手を出してる

本当に馬鹿な人だ