まだ辞めたてほやほや(有給中だから本当は、違うけど もう行かないから)
あきりロスになったと嬉しいことを言ってくれるラインが来たり
新しいケアマネが勝手に動いているとか 不満の報告が来る
これもきっと 数日間かな
過去の人に なったから
数週間もすれば 入居者とか入れ替りが有ったりして 分からない話ばかりになってしまう
ついていけなくなる
まだ 個人情報知り得て良いけど 来月は、退職だからNGとなるから
施設長と相談員への不満は、来るだろうなぁ
共感して～とね
今週 面接に行っちゃう人が出る。
そして誰も居なくなったになるのかもしれない
施設長が変わってから 私が三人目の退職 もう一人追加になった。
そして面接に行く人 は、正社員
12月末で辞めると言ってる人がもう一人 この人も決意は、固い。
退職予定者入れて年末迄に 6人
面接に行く人は、信頼もある人だから 辞められちゃうと影響が出るから 短時間の人 日数が少ない人も辞めると思う
この人が居るからここで働けていると言われてるもん。
辞めすぎで引き留められるかもしれないけど
シフトが回らなくなるもの
事務所の人間が穴埋めするにも限界がある
辞めてしまうことに迷惑が掛かるから もう少し働きますと なる人も居るかもしれないけどね。
辞めると言ってる人は、まだよその会社に採用される人。
７０歳を越えた人は、同じ待遇では、雇ってもらえないと本人も思ってる。
軸となるひとが辞めてしまうから
大変なことになるでしょう
どこまで説得するか
残ってもらえるか？
引き留めないのか？
施設長とバイザーの信頼関係次第でしょうね。
厳しいと思うけど
ええ
私が毒吐いて 内情ばらして 辞めたから
真面目に働いている人を大事にしないから それに尽きるね。
相談員が来てからおかしくなって 施設長が変わって最悪になったと言ってた人が居た。
どんな人にも悪口を言う人と思わなかった人が言ったから 驚いた😲‼️
旅行前のお話しです。
旅行後 仕事ロス かなり無くなった。
私の心は、もう離れてしまいました。