4月から 時給が変わり 給与明細を確認。
計算方法が変わったので 一見大幅UPに見えるけど 1日のお給料は、あまり変わらない。
だけど 雇用保険を使う時変わるから 良いことだと思う。
残業 早番 遅番が少しずつUPとなる。
昇給は、10円 どんなに頑張っても 10円しか上がりません。
GHのホーム長に言われた。
10円しか上がらないと思っても 1日 80円 10日で8０0円 社員の給料UPより 全然いいのよと言われた。
確かに １０円しかと思うか １０円も １０円でもいっか～ とか？
私の時給は、1,500円となりました。
日勤で 1日12,000円いただける 介護職では、これでも多い方ですね。
現場に出た時 介護職員より １日約4000円も違うって その差の分 現場で働けてないのが恥ずかしいので アセスメントをしていると 思って働きます。
自分の仕事の時間削られて 現場に出いるので 残業もしているし 休みの日は、家でしているので 許して欲しいと泣きを入れてます。
処遇金を頂き 年間分 ９万円位頂きました。
一つのところで働いているから 頂けています。
お金の話は、出しては、いけないものだけど 現実話 施設のパートケアマネの参考にしてください。
介護職員の時給は、スタートが970円～ です。
1,000円超えている人は、３年以上働いている人です。
看護師は、1800円～ です。
社員になると ケアマネは、20,000円の手当のみなので 220,000円～位でしょうか？
介護職員は、160,000～200,000円
看護師は、30万円以上なんだよね 看護師は、社員の方が良くて ケアマネは、パートの方が
年収が良くなる不思議な 仕組みとなっています。
その他に 夜勤手当とか 残業とかあるけどね。
１８歳でも４０歳でも６０歳でも これが基本のお給料ですね。
１８歳なら 良いけど 子育てするとなると 厳しいです。
賞与は、年間３０万円～４０万円くらいの噂です。
パート職員には、賞与は、無しです。
介護業界じゃない 旦那の給料と比べるとね ・・・
悲しい現実 自分の子供には、薦めたくないが 本音ですね。
介護施設 ブログランキングへ
計算方法が変わったので 一見大幅UPに見えるけど 1日のお給料は、あまり変わらない。
だけど 雇用保険を使う時変わるから 良いことだと思う。
残業 早番 遅番が少しずつUPとなる。
昇給は、10円 どんなに頑張っても 10円しか上がりません。
GHのホーム長に言われた。
10円しか上がらないと思っても 1日 80円 10日で8０0円 社員の給料UPより 全然いいのよと言われた。
確かに １０円しかと思うか １０円も １０円でもいっか～ とか？
私の時給は、1,500円となりました。
日勤で 1日12,000円いただける 介護職では、これでも多い方ですね。
現場に出た時 介護職員より １日約4000円も違うって その差の分 現場で働けてないのが恥ずかしいので アセスメントをしていると 思って働きます。
自分の仕事の時間削られて 現場に出いるので 残業もしているし 休みの日は、家でしているので 許して欲しいと泣きを入れてます。
処遇金を頂き 年間分 ９万円位頂きました。
一つのところで働いているから 頂けています。
お金の話は、出しては、いけないものだけど 現実話 施設のパートケアマネの参考にしてください。
介護職員の時給は、スタートが970円～ です。
1,000円超えている人は、３年以上働いている人です。
看護師は、1800円～ です。
社員になると ケアマネは、20,000円の手当のみなので 220,000円～位でしょうか？
介護職員は、160,000～200,000円
看護師は、30万円以上なんだよね 看護師は、社員の方が良くて ケアマネは、パートの方が
年収が良くなる不思議な 仕組みとなっています。
その他に 夜勤手当とか 残業とかあるけどね。
１８歳でも４０歳でも６０歳でも これが基本のお給料ですね。
１８歳なら 良いけど 子育てするとなると 厳しいです。
賞与は、年間３０万円～４０万円くらいの噂です。
パート職員には、賞与は、無しです。
介護業界じゃない 旦那の給料と比べるとね ・・・
悲しい現実 自分の子供には、薦めたくないが 本音ですね。
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