本日組んだことのない人とのお仕事 感じの良い人だから安心だけどね。
新人なので 謙虚に 教わらないといけない 
フレッシュ感出せるか？？
全然知らないわけじゃないから 今までは、応援の気持ちだったけど 自分の部署になった。
気持ちを切り替えないといけないからね
その職場でのルールに従う 前の職場は、こうだったは、NGですね。
嫌悪感出す人もいるね。
ここのユニットのルールは、水曜日から３部屋ずつリネン交換をするの そういうの忘れてしまいそう。
他にも 何曜日に◯◯交換とか細かく曜日が決まってます。
全部知らないからね 覚えなきゃいけない。
今までの職場は、汚れていたら 何かが少なくなったら補充とかするのは、気がついた人がするだった たいていフロア長がしてた。
出勤日が少ないパートは、その日気がついた時に交換してたけど 通常は、意識してなくてもフロア長がしてたんだよね。
私は、こういうのは、新入りがすべきと思ってたんだけどね。
平等の精神が根強い。 正社員もパートも同じに働くべきとの考えもあるんだよ。
新しいユニットは、気がつく人がいないから 係があるの 係の人に任せているので抜けがない
そういう考え方
医療関係の資料も記入係がある。
だから 忘れることないんだよね。
気がついた人がすればいいという人ほど しない人が多くて 私は、その決まり嫌いでした。
みんなができるように する意識を持ちましょうだけど やっている人は、決まった人だったもん。
訪問看護師さんへの記録も 前日の遅番 夜勤者が記入する決まりだったけど 夜勤専門の人の昼間を知らない人に書かせるのってどうなの？
毎日来ている社員さんが書けば漏れもなく 社員さんが中心で回す意識ないの？
といつも思ってた。
書いてない日の方が多いから １週間ぶりの早番で訪問看護師さんが来る前に急いで記入したこと多いのよね。
で 背中とかは、見ないから かぶれとかの報告が遅れてしまうの 対処もね。
社員さんは、前からかぶれているというけど 申し送りノートにも医療関係の用紙にも書かない
それっきりが多かった。
フロア長がチェックはしていたけど フロア長のお休み、公休日とか連続のお休みだと抜けるのよ。
新しいフロア長は、前のフロア長ほど お仕事できない意識があるから 仕事を振り
ミスを減らす工夫 対策をして 係になった人任せになるんだけどね
責任もたされた人の意識は、変わるからね。
でも 全て把握していたいタイプなので 勝手に動いたら怒られる。
気をつけないとね。
どうすれば そのレべルまで達することができるかを考えているの それも有りだよね？
裏のボス（パート）がいるから お仕事増えるの嫌う ボス 社員さんの係が多い これも私は、
考え方は、納得できる。
経験があるでしょ？ 知識あるでしょ？ 資格持っているじゃないと言われても
そのことに関して評価である 時給に反映してないもん
出し惜しみするわけじゃないけど
介護職員の時給でケアマネなんだからそれなりに働けと言われてもそれは、おかしいでしょ？ と思う考えです。
介護福祉士としてのUPすらないんだもん。 ヘルパー２級の人と同じお給料
１年毎に１０円UPしているから 経験では、プラスがあるかな？
でも １０円だからね。
使いにくい 面倒くさい パートですね。 (^_^;)
で 私は、なんの係になるのかな？ と そこは、心配です。
フロア会議で決めるのか？ フロア長の一任なのか？
移動になった人の係をもらうのか？
その辺は、知らないんだ。
ごちゃ ごちゃ考えずに
真面目に仕事をすればいいんだもん 覚えることたくさん
新しい職場との考えね フレッシュ！！ くたびれたおばちゃんだけど 新人です。
脳みそフル回転だ～
夕飯作って 遅番 行ってきます。