以前の日記 で、TOEIC900点以上の人が
採用されにくい理由を説明しました。
その人の言動に問題がある場合があるからですね。
今回は、求職者に問題はないのに
採用されにくい理由を説明します。
特に中小企業などの場合、
その高い能力を持て余してしまう
ことがあります。
英語はできた方がいいけど、900点を活かすほどの
仕事がない
という場合です。
やりがいがないのでは
物足りなくてすぐ辞めないかな
と考える場合があります。
大手企業と違うところかもしれません。
英語で商談、交渉するのは難しいかもしれませんが
英語でメール、FAXを送る程度なら、少々英語が得意な
人だったらできてしまうからです。
「自分の英語の能力をフルに活用して仕事がしたい」
と言われると、ツライ場合もあるということですね。
なので、英語をアピールするよりは
その職種、会社などに興味があるというアピールを
される方が良いと思います。
英語が得意だから海外のツアコン
ではなく
慣れない海外で不安を抱えるお客様に
安心して海外旅行を楽しんでもらって
思い出作りのお手伝いがしたい
など。
英語は仕事をする上での手段であって
英語そのものが仕事ではありません。
職種にもよりますが。
脳ある鷹は爪を隠して下さい。
ちょっと見せる程度が良いかもしれませんね