子育てから介護まで
家族と自分の笑顔を増やす
生き方をお伝えしている
伊勢で生まれ育った
保育士&幼児心理アドバイザー
のＲママです♡
あなたの周りに
こんな人は居ませんか❓️
例えば…
正職員とパート・アルバイト。
正規雇用の専任教諭と
非正規雇用の常勤講師や非常勤講師。
その雇用形態で態度を変える人。
そこには…
自分の保身や損得勘定を優先し、
相手の「立場」で価値を判断する
心理が働いていると言えます。
関わることにメリットがある
相手には愛想よく振る舞い、
そうでない相手には見下した
態度をとるのです。
相手によって態度を変える心理
自己保身。
自分の評価を握っている
正社員には媚びを売り、
影響力が少ないとみなした
パートには横柄になります。
立場が低い人を見下すことで
自分の優位性を保ち、
ストレスを発散しようとします。
★自己保身と損得勘定
自分の立場を守るため、
人事権や業務上の権限を持つ
「正職員」には愛想よく
振る舞います。
★承認欲求の歪み
自分より立場が「下」と
みなした人（パート・アルバイト）
に対し、横柄な態度をとることで
優越感を得ようとします。
確かに学生時代も
社会人になってからも
親になってからも…
頭に浮かぶ人がいました。
そんな人には…
・割り切った対応を心がけ、
感情的に反論せず、事務的な対応に
徹すること
・業務に支障が出る時は
具体的な日時・言動・周囲の状況を
メモに残して客観的な記録をつける
・上司や信頼できる社員に相談するほか、会社にコンプライアンス窓口などがあればそちらに報告する
のが良いそうです。
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