退職について・・・

いつどう話すか

問題はそこです

実は・・・

今月・・・

経理の人が辞めます

たまたまなんですけど、少々タイミングが悪い

この女性は寿退社です

だから今週末、会社で送別会があります

悪魔とモラ泡社長に散々イジメられてようやく辞められる

そう喜んでいます

私の意思は・・・

引き止めがあろうが・・・

何があろうが・・・

意思は全く変わりません

当たり前ですが・・・

しかし・・・

いつ言うか

彼女の退職と私の退職が重なったの偶然

でもモラコンビはそうは思わない

「あいつらグルだ」

脳内変換します・・・

私は転職先からは４月１日入社と言われています

場合によっては早めの出社もあり

今の会社には就業規則はありません

俺様が規則だ

ってな訳で・・

だから労働基準に沿って、

辞める日の２週間前に言う事になります

どう伝えても想像はつきます・・・

絶対に私が辞めるって言うとモラ泡社長はブチ切れます

今まで辞めていった人は

「辞めます」

そう告げると

いきなりモラ泡社長から

「な、何だとぉーー」

「貴様は懲戒免職だぁ」

と怒鳴られます

いきなり懲戒免職って・・・

そんな話聞いた事ありません

何故そういうかと言うと

俺様の会社＝俺様

辞める＝否定

モラはそんな事を受け入れる事ができません

そしてもう一つ理由が・・・

”有給を使わせたくない”

有給分を給与として支払いたくないんです

全く意味がわかりません

「引継ぎもしなくていいー」

そう言い出します

まぁそれは私は困らないのでいいんですが・・・

もし懲戒免職と言われたら私は

「解雇予告金下さい」

そう言うだけです

しかし・・・

いつ伝えるか・・・

タイムリミットが近づいています

新しく採用予定の事務の人の教育

それも私がする事になってる←ｵｼﾂｹﾗﾚﾀ

とにかく早く言わなきゃ

それと・・・

何て言うか・・・

この日を待ちわびてきた

まずは・・・

今日悪魔に言おう

もう言わなければならないんだから

ぶちまけるか

それとも穏便にいくか

いずれにしても相手の出方次第だ

緊張するな・・・

気の小さい私はいざとなると・・・

あーーー

勇気が出ない

でも・・・

そう証人尋問を思えば・・・

どうって事ないさっ

よし

今日、悪魔に言います

頑張ります