壮絶国際離婚&養育費なし
パーティです。
友達が、今年PTA当たってしまって
ちょっとトラブルあったらしく、
PTAの話になりましたが…
PTAって当たり外れあるよねー
美容師歴２０年で、
毎年、毎年、お客様とPTAの話すっごく盛り上がり、
いろんなエピソードや、恐怖体験きいてきましたが…
PTAって、
地域差もあるけど、
本当、メンバーによってもかなり当たり外れありそう。
今風？に言うと、
ガチャ。
特に、会長による？
会長がテキパキ系だと、無駄省いてくれ、
パパッときまるし、
負担も少ないしとても平和。
でも、会長が、しきたりや、従来のやり方、行程を重んじるタイプの方だと、
従来通りで、まったく意味のない、無駄な行程や負担が多かったり時間の拘束長かったりで、
それが、できる人と、できない人の間でトラブル起きやすいし、
不満も溜まりやすい。
幸い私は、毎回、会長&メンバー共に
めちゃ当たりだったんで、
凄くスムーズで、平和で、
ありがたかったです！
で、美容室のお客様とも話してて、
当たりな会長やメンバーには、
ある、
共通点がみえてきました！
それは…
フルで仕事してるとか、
もしくは子供がいっぱい習い事してたり、スポ少や塾など本気でなにかさせてたり、
とにかく忙しい
単純に、ご本人がめちゃ忙しいから、
無駄なことはしない。
というか、
物理的にできない
無駄に時間拘束したり、
無駄に集まる回数増やして
中身ない会議したり、
直前まで日程を出さないのに、
「絶対出席してください！」
て、押し付けるタイプの会長さんは、
おそらく、
時間に余裕のある、恵まれた方？
ご本人的には、
私だって忙しい！！って思うかもだけど、
物理的に融通がきいたり、直前でも予定あわせれるぐらい時間に余裕がある方。
数ヶ月先までスケジュールやルーティンぎっしりなぐらい本気で忙しい方は、
直前に、急に予定あわせるなんて物理的に不可能。
だから、前もって予定をだしたり、
できるだけ時間拘束減らしてくれたり
効率化をはかってくれる。
もし、忙しさがいまいちイメージつかず、
なんで予定あわせれないの？！！
なにがそんな忙しいの？！
て疑問に思う方は、
サラリーマンで仕事忙しくて、
家帰っても家事育児して、
更に休みの日も毎週スポ少のコーチとかしてる旦那さんが、
直前に予定だされて、
度々、仕事休んでPTA参加できそうか？.で、
想像してみるといいかもしれません。
フルで正社員で働いてる場合、
男も女も関係ない
でも、PTAトラブルの話聞いてると、
なんかそこが欠落してるパターンも
多そう?
同じママでも、
おかれてる環境や生活スタイルが
バラバラなのに、それを理解しあえないのが、
PTAトラブルがおきる原因だろうなーって
きいてていつも思います。
ちなみに、
私がPTA役員だったときは、
みんなフルタイム、お迎え閉園ギリギリ、
中には夜勤や、
送り迎えや参観日はいつもおばあちゃん。
ってぐらいお仕事忙しい方もいらっしゃり、
メンバー全員、環境が似てたため、
会議はほとんどグループLINEでした。
家帰ってからは戦争だからか、
子供寝かしつけたぐらいから、やっと既読つき、
やりとりはじまる。
しかも、賛成やokスタンプばっかでめちゃ簡潔。
書記の私は議事録をどうするか？で
やや困りましたが、
LINEの内容をとりまとめて記録しといた
"活動してますアピール"のための無駄な会議や、
議事録のためだけに、
わざわざ、仕事早退して、貴重な子供との時間削ってまで、集まる意味がわかんない！
ていうか、そんなに仕事休めない
て感じのママ達ばかりだったし、
全員のスケジュールあわせるのが、あまりに難しすぎたので、
(真夜中ぐらいしかないんちゃう？てぐらいw)
みんなそれぞれ、できる時間に
個々それぞれで動き、役割分担制。
お互いフォローし助け合って、なんとか仕事をこなし、
更に会長さんや先生方と一緒に
省けることは、省いて効率化図り、
役員以外の保護者の負担も全部取っ払い、
バッサリ改革もしました。
保護者全員絶対参加という割には、
なくてもどーにかなる内容だったため。
今世の中は、どんどん人件費削減、
無駄な会議や出張や残業も減らされ、
効率化はかってってるから、
もういい加減、PTAも必要なものだけを残して、
時間や労力の無駄を減らしてどんどん効率化を図れば、
平和でいいのになー。
て思う。
メンバー当たりで平和だと、意外に楽しい！
PTAに悩むどなたかのお役に立てれば幸いです
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