【 決定優先の考え方 】 | 藤原まな美 ☆ 盛岡発!【強み・個性】を活かす社員教育研修講師                ~熱血大陸編~

藤原まな美 ☆ 盛岡発!【強み・個性】を活かす社員教育研修講師                ~熱血大陸編~

岩手県盛岡市を拠点に、
聴き方・話し方講座、ビジネスマナー講座、接客接遇マナー講座などを通し、
”信頼できるビジネスパーソン”の育成に日々奮闘中!

藤原 まな美です。

 

 

ある時はテーブルマナー日本料理部会の委員に。

またある時は箸🥢ソムリエに。

そしてまたある時は

経営者交流会盛岡エリアの代表に。

 

そしてその実態は、人財開発研究所の代表であり

社員教育研修講師。

 

 

なわけですが、

幾つかの団体に所属して感じること、

 

それは

【 決定優先の考え方 】

 

仕事はもちろん、プライベートのゴルフや飲み会🍷

所属している団体定例会への参加、などなど

決定優先でスケジュールは埋まっていきます。

 

 

集まったその場の場当たり的に、

予定を決めようというのでは。。。

 

年間で決まっている予定ですら

集まりがスムーズとは行かないのだけれど

都度都度、次回翌月の会議予定を決めるのでは

参加はかなり難しい。

 

 

いっそ、平日ではなく土曜日とか日曜日

祝祭日にした方が集まりが良くなるのではと思うほどに。

 

 

定期的に開催されるものであれば

年間で日程を決めてくれた方が、調整もし易くなって

参加率が上がると思うのは難しいことでしょうか🤔