背面は貯金箱になってます。
DON'T WASTE IT.とのこと
（意訳：無駄遣いすなや٩( ᐛ )و）

 

仕事での話です。
報告書を拝察していたところ
以下のようなことがありました。

・どうにもできない事態を
　不可抗力的といいますが
　そんな外的要因により
　契約していた内容を
　変えざるを得なくなりました。
　　　↓
・どうにか繰り合わせができて
　内容変更を最小限に
　留めることができました。
　とはいえ、当初の契約内容からは
　変更が生じたのは事実です。
　　　↓
・先方は変更が生じて決着するまで
　強い不安とイラついていました。
　　　↓
・一方対応した職員は先方に
『この程度の変更で収まって
　よかったです』と
話しました（なだめたのかな？）
　　　↓
・先方より
『あんたに
　そんなことをいわれる筋合いはない』と
炎上してしまいました。
・・・というのが
簡単な流れです。


個人的に
働いている組織の中
プライベートな人間関係の中
痛切に鉄板で感じていることがございます。

人は苦労したとき
誰かに”それは大変だったね”と
同情（共感）してもらうことを
好む傾向がある（自己憐憫）
・・・ということです。

下手なポジティブな言葉での
励ましや説得（説教）よりも
好まれる傾向があるような
そんな感触があります。

”気持ちをわかってくれる人がいる”
・・・ということが
励ましよりも
大きな栄養になる時が
多いような傾向があります。

励ましの言葉や
説得（説教）は
自分の中で既に
わかっている様子です。

いろんな状況や背景により
”そんな甘やかすつもりはない”と
同情（共感）を一切行わない
ストイックな場面も必要かもしれません。

なんですが
一度は心から（建前はNGです。）

相手の目線や立場で
どこで、どんな気持ちになったのかと
その目線や立場の横に
こちらから歩み寄ってみて
相手に必要な言葉を探ることも
必要な内のひとつだと思います。

地面は耕すことで
豊穣な土となり
水や栄養を蓄えます。

固いままでは
水や栄養を吸収しづらいんです。

”それは大変だったね”と
同情（共感）することは
固くなった心を耕すに値すると思います。

”ほいでほいで、
どのあたりがどのようにが大変だった？”と
深堀すれば
相手のタイミングで
きもちもほぐれるというもんです。

・・・と
スーパードライ傾向の
自分の今後の為に
訓戒を残した次第です。