今日は朝からオンラインで

チームミーティングでした。

今取り組んでいる

ビジネスのための学びです。

私はこのチームミーティングが

結構好きなんです。

好きな理由の一つが

メンバーひとりひとりの士気が高いから、です。

それぞれがしていることは

バラバラなのですが

みんな本気で取り組んでいるので、

ミーティングで話題になることは

必然的に

かなり深い内容になります。

そして

ここに参加している全員が

コーチングをすることが出来る

コーチの集団でもあるので

コーチングの勉強にもなってしまうという

貴重な時間を過ごしたのですが、

大概毎月１回のこのミーティング、

今月は2回、

開催することにしているので、

私自身も

このミーティングの開催時期に合わせて

自分のビジネスのタスクを

段取り良くこなして行くべく

スケジュールとタスクの見直し中なのです。

このようなセッションの後というのは

とてもエネルギーが高いので

セッションで話したことを

具体的にしていくとか

そこで話したこと、

聞いたことから

感じ取ったことを言語化したり

非常に

アウトプットに適した時間なのです。

コーチングを受けた直後も

やはり同じで

受けて受けっぱなしにしない、ということが

とても重要なのですよね。

コーチングセッションを受けた、

それだけでおわってしまうのは

もったいないのです。

ポイントは行動まですること、と

思考と感情が一致していること。

この二つです。

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