職場に、粛清の嵐が吹き荒れています。
社長と会長、仲良さそうにしてましたが、やはり会長は社長が嫌いだったらしい。
同族経営の会社ですし、表立って揉めたりはしませんでしたが、社長はこの年始で突然退任。
当初は平和的退任かと思ってたのに。
社長が連れてきた人たちが次々に降格、窓際に追いやられるのを見て、これって報復人事だよね、ってことは社長も穏便に辞めたわけではないんだなと、下々のモノたちの邪推が止まりません。
窓際に追いやられた人たちはやめていってます。
有給消化中ってやつね。
こんなに風向きが変わるのって、うちの職場は戦国時代か、明治維新でもやってるんか？
白い巨塔の世界ならわかるけど、こちとら同族経営の中小企業なんですよ。
どっちが官軍なのか、本当に予測つかないわよ。
社長と会長はこの記事でも出てきましたが。
どうも、駄菓子屋の片隅で野菜を売りたかったのは社長だけで、会長は本当は嫌だったみたいね。
例えの話です。
でも、乗り気になってる社長がグイグイやっていくし、リーダーシップのある社長ではあったので、会長は言い出せなくて、ズルズル改装工事もして、棚作って、野菜売るスタッフも雇ったくらいの段階で、いきなり社長を退陣させた。
そして、せっかく作った売り場も破壊、雇ったスタッフもプロジェクトメンバーのメインも窓際に追いやり、肩たたき。
実質的には解雇のようなもの、という感じです。
嫌ならもっと早く言えよ
とはみんな思っている。
まあ会長の会社ですから、煮るなり焼くなりお好きにどうぞとは思いますが…
プロジェクトメンバーとして売り場作りに携わって頑張ってきた社員は、そりゃ腹立つよね。
次のボーナスもらったら、また退職者が増えそう。
窓際に追いやるのも、ほどほどにしないと、今は労基に駆け込まれたら負けますよね。
一昔前なら問題にもならなかったパワハラが、今は大問題になってる。
時代としては良い風向きだと思います。
私が社会人になった頃は、少なくとも私の職種はまだパワハラが罷り通ってたし、それが、「指導」として正当化されていました。
上司が黒といえば白でも黒や、と、どこかの歌劇団で聞いたことあるようなセリフを、実際に私も言われたことがありますよ😭
まだ15年ほどしか前ではないのですが。
怒鳴りつけられるのはデフォルトで、上司に机の下で足を蹴られたこともあるし、物を投げつけられたこともあるわ🤪
セクハラも、めくじら立てる方が無粋という雰囲気で、笑って流さないといけなかったです。
というか、女性側が、「それくらいわかってあげるのがいい女」と本気で思ってるような風潮があった。
大学の某同期も、先輩のセクハラに迎合どころか、さらにキッツイ下ネタを被せていくし、そんな私は男心がわかってるいい女、というムーブをかましてました。
ノリについていけないでいると気が利かないと言われるので自然と疎遠になりましたが、社会人になると、私自身ある程度セクハラを受け流したり、笑って相手するようにならざるを得なかったことは反省しています😢後進に申し訳ない。
宝塚も、昔は愛ある指導として美談になっていたことが、今やオフレコトークにしないといけないないようになっているんでしょうね。
時代の流れと比べると前時代的な価値観の中でゆっくり時間が流れてたのに、今まで正しいとされてきたことが、ある日突然パワハラだと言われるようになって、中の方々も、ひょっとしたらOGさんも着いていけない部分が多いのではないかなーと想像します。
もともと、育ちが良くて素直で頑張り屋さんな方が多い上、若いうちに入団して、純粋培養されてきたわけですから。
ただ、被害者の妹さんが出された声明の通り、「治外法権」ではないのです。
やっぱり時代の変化に合わせて変わっていかないといけないのですよね。
本当に悲しい事件が起きてしまって、遅きに失したとは思うのですけれど、それでも、今日より早い明日はないですから。