アラサー転職を決意

妊活のための病院通いもやめ、まったり妊活してましたが、特に何も授かることなく今日に至っています。

どうしても子どもが欲しい！！

という場合は、別の病院に行くなり、もっと高度な妊活にステップアップしたり、子宝祈願なりをすべきでしょうが、我が家の場合はそうでもないのでそろそろ別のことをしなくちゃと考えています。

ズバリ転職です。

消費増税を前にしてまだまだ、売り手市場と言われる就活戦線！

ヤるなら今！！

元々いつでも産休やら育休やらが取れるように今の会社にしがみついていましたが、子どもできなくてもしゃーない！となれば、こだわる意味があんまりない状況なんですつーか、来ない未来の都合を優先し続けることがそろそろ限界

現在の私の就労状況をまとめるとこんな感じです。

有給休暇を取るとその分残業しなければならないという謎の自社ルールがある（休みの意味とは）（例　1日（8時間）休むとその月内に2時間の残業を4回しなければならない。ちなみに社外に出向している社員の場合、自社の研修や内部監査等で出向先を欠席する場合も、その抜けた分を残業しなければならいのだ！！アホか！！）

部長以上の役職の人たちはセクハラがデフォ（例　飲み会の席で社長に腕を舐められる、尻を触られる、部長に妊活状況を聞かれる　等）

社員旅行や社内運動会など昭和のイベントが毎年ある。貴重な土日が奪われるのです。時は令和だというのになんたる時代錯誤

プロジェクトが赤字っぽくなると、サービス残業

ビルがボロく強風でめちゃ揺れる、トイレ、給湯室等が汚い、臭い

喫煙ブースが全く配慮されておらず、喫煙ブース内に煙は篭るは、外に煙ダダ漏れだはで、誰もが不幸になる

女性の給料は基本男性より低い。そもそも男性も給料が安い。

退職金が23歳から60歳まで勤めたとしても軽自動車が新車で買えるかどうかくらいの額

私には全然向いてない仕事超重要

辞める時有休消化できず、買取もできない

こんな状況……ブラックとは言えないまでも、とてつもなく勤労意欲が削がれるわけです

しかも最近同じプロジェクトメンバー弊社をやめた人がいて、かーなーり羨ましい！

（退職者が出ると触発されちゃいますよねぇ……いや、いい環境で働いてる人なら影響は受けないと思いますがね……）

あと我が家は夫が昨年転職しておりまして、まあ、楽しそうなんです

元々やりたがってた仕事にやっとつけたのもあるんでしょうが、やっぱやり甲斐って大事なんだな、と。

30代前半のうちに一回転職しとこうかと思って目下まったり活動中です。

そんなわけでそっとカテゴリもアラサーに変え、日々の思ったことだとか、転職活動状況、時々妊活などなどアラサーライフをきまぐれに綴りたいと思います。

備忘録