
アメトピに掲載されました!

4月から社員区分の変更があり
野口さん程度給料がupする予定だったのですが…
喜びもつかの間
拒否できない強制貯金
を始めないといけないことに…

いわゆる、みんなで資金を積立て
マイカーローンや教育ローンなどは低金利で組める
そのために月1000円でも、皆さん資金をよろしく
お願いします。みたいな感じ。
(かなりざっくりな説明ですが…)
そして貯金は給料から天引きで、そのお金は
60歳以降でしか解約できないとのこと
(決して利率がよいわけではありません)
貯金の額は、1000円から自由に設定できるので
・月1000円×12回
・ボーナス時(夏・冬)で2000円×2回
年間で計16000円貯金していくことになりました
16000円あれば…
このどちらかに上積みしたいのが本音
↓↓↓
私の毎月の給料は
総支給額20万円ほどなのですが
税金関係が約20%、引き去り関係が約5%あって
手取りは月15万円、、、。
こんな感じで引き去りがちょこちょこあって
確かに、ないものとして考えれる給与引き去りは
長い目で見ると嬉しいことだけど、、
分散した貯金が増えると
管理も大変になるなぁ
組織に属している以上、
郷に入っては郷に従わないといけない
毎年4月には、
その年のボーナス(夏・冬)支給日の通知があるので
予定も立てやすかったり
色々と福利厚生は整っているけれど、、
メリットもあれば、デメリットもある
また通帳が増えるのかなぁ、、、。

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年度別で見ると、こんな感じで
UP
してます
↓↓↓
それぞれ、始めた時期は違うけれど
まさかこんなに伸びるとは∑(๑ºдº๑)!!
累計22万2209円
ドンッと急激に伸びたのは、2016年度!
それだけ爆発力がありました。
今は緩やかに下がり傾向だけれど
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累計21万6440円
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こちらも愛用するようになった
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