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■「自宅の1Fが店舗」「家族経営」が長続きの秘訣？
それだけ都内は特に「家賃が高い」「光熱費の基本料金が高い」「人件費が高い」ってことなのでしょうね。
さらに、家族経営だと、「従業員が辞めて人手不足」という事態にもなりにくい。
（よほど、欲張って事業を広げなければ、ですが）
それでいえば、以前、創業50年以上のレストランを取材したら、そこの従業員は40年勤めていらっしゃる方が３人もいて、「求人を出したことがない」とのこと。
家族でなくても、“家族のような関係性”を作ることで、うまくいくところはあるのかもしれません。
むしろ、家族経営だと家族仲が悪くなることも少なくないから、「従業員とまるで家族のような関係性を持つ（従業員にとっても居心地の良い環境）」というのは、大事なのかもしれませんね。
そう思うと、「だから昔ならではの日本の会社は、離職率が低かったのかもしれないな」なんて思うもの。
上司が部下を仕事だけでなく、プライベートの部分まで世話をみたり、人格を育てたりしていましたしね。
もちろんそれによるしがらみや距離感、相性の問題はでてきます。
でも、今のように海外スタイルの企業が増えていくにつれて、コンプライアンスだらけで、社員同士の交流も薄れてくると、そこに働く目的は「給与」「キャリアアップ」だけになってしまうから、離職率は上がっているところも。
（職場の人間関係って、本当に大事なんですよね）
あと、やはり東京は家賃が高い！
だから、長く続けている占い師さんは、結構、「ご自宅で鑑定している」ところが多いなぁ、なんてことを感じます。
ご自宅だと、ご高齢になっても続けられますしね。
結局、占い師さんも、家賃などお金を気にすると、商売っ気が出てきて、リピーターを増やそうとしてしまう。
本来、人は「自立する」ことが幸せになる秘訣なのに、「依存させよう」とするところで、残念な関係が生まれてしまう。
（幸せを促すはずの人が、幸せではない方向に導くってことだから）
結果、トラブルが発生して、商売を続けるのが難しくなってくることもあるかもしれません。
今後、「お金のシステム」が変わり、誰もがお金を気にせずに仕事（※魂のための仕事）をするようになったら、この世界は随分、変わるでしょうね。
どんな仕事も、本来の輝きが出るような気がします。
早くそんな世界になってほしいですね！
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