■単に能力があるだけでは、うまくいかないことは多い
ロボットのような働き方をしてしまう人がいる。
そういう人は、業務さえ遂行すればいい、と手段を選ばなかったり、周りとの信頼関係を築くことを怠ったり。
そんなことをしたら、結果も付いてこなくなってしまう。
もちろん社内の空気を読んだり、色々な人ととコミュニケーションをとるのは面倒だと思う人もいるかもしれないけど、そのほうが結果的に仕事がやりやすくなったりすることは多い。
（もちろんケースバイケースですが）
社内の人間関係が煩わしい場合は、「独立する」という手段はもちろんある。
でも、独立するほど、きちんとコミュニケーションが大切になる。
一緒に仕事をする人に信頼を得てから業務を進める必要があるから。
むしろ会社では、自分の業務さえすればよかったし、周りの人の支えがあって働けていたことを実感することも。
人を雇わなければ、経理も営業も自分でやる必要もありますしね。
仮に「人を雇う」のだとしても、当たり前だけど「給与をあげるから、やって！」では、うまくいかない。
もっとコミュニケーションが必要になってくる。
頼りにしていたのに、辞められてしまっても困りますしね。
だから、独立をしたって、よほど職人的な仕事で唯一無二の技術を持っていて、需要がたくさんあるような人でなければ、もっとコミュニケーションスキルが必要となってくる。
コミュニケーションスキルがない人は、どの道、やりづらくなることは多い。
だから、ロボットのような働き方をする人は、会社にいても、独立をしても、うまく生きづらいことは多い。
それこそ、そういう人は、まだ会社で働いたほうが与えられた仕事をすればいい分、マシでいられるところも。
それくらい、仕事にはコミュニケーションスキルは大事なんですよね…。
近年のドラマでは、「コミュニケーション能力には難があるけど、能力がある人」が、仕事がうまくいくような内容も少なくありませんが、現実には厳しいところも。
ただ、敢えて言うなら、大概、そういうキャラクターには、「お客様への愛」がある。
だから、うまくいくことも。
その「愛」なしに、コミュニケーションスキルがないまま、うまくいくことは、ほぼないでしょうね。
逆を言えば、「愛」があれば、色々な人と分かり合おうとするから、コミュニケーションをとろうとしますしね。
「この人は面倒な人」「うざい人」「自分よりも能力が低いから話しても仕方ない」なんて、自分のほうが相手をさげずんでいると、コミュニケーションはとれないし、人間関係もうまくいかないでしょうね。
もちろん会社にも色々な人がいるから、「意地悪な人、理不尽な人とも仲良く！」なんて言っているわけではありません。
ただ、ちゃんとした人もいるから、そういう人とはきちんとコミュニケーションをとって、仲間にしたほうがうまくいきやすいでしょうね。
相手を理解をしようとする。そして、自分のことも理解してもらう。
そういうコミュニケーションは、どんな環境でも大切なのかもしれません。
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